》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因杨X一直在长沙XX公司工作,且自2008年2月起至2009年1月解除劳动关系期间长沙XX公司未与杨X签订书面劳动合同,故长沙XX公司应按此期间杨X的平均工资标准向 ...

的，一直在找他们反应，然而被上诉人对此不闻不问，视而不见，迟迟交不出诉状，以此来耗时间，上诉人在万般无奈的情况下，只好自己写诉状并要求被上诉人按此诉状起诉 接受单位支付的90,000元和报销了儿子出国留学费用19,800元，并领取了单位安排的工作岗位6岗工资。依《委托代理合同》第八条：“八、本合同有效 ...

标准出台一系列新规定；随着国家环保政策的调整及郑某大东区的规划要求，已不支持在此区域内建设化工类企业，省环保厅、市环保局均要求企业重新选址，公司客观上 二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定 ...

左右，郭某乙领着虎某、虎某的儿子、于某庚、王某某等六、七个人来到其工作的北方娱乐城消费，并要求该娱乐城销售其带来的老哈牌啤酒。因惧怕郭某乙等人，次日 ，被告人郭某乙、于某庚到新密市青屏办事处周某某街白某红的游戏室内，玩游戏机，以在此输钱某由，强某让白某红退还现金三千元。 认定上述事实的证据有： （1） ...

专柜”。原告担心无处上班，多次与被告领导联系确认公司的安排及上班地点，但被告一直以各种理由推脱，2009年8月26日病假最后一天，原告主动发短信与其 方式通知原告至其他商场的专柜工作，原告不愿意接受被告此项调动安排，应属于双方未能就变更劳动合同内容达成协议，在此情况下作为用人单位可以采用提前三十天通知 ...

建房产开发公司和八桂物业服务有限责任公司侵占的上诉人停车场营业收入款x元，一直没有返还上诉人，导致上诉人无法支付租金。桂林市秀峰区人民法院于2009年6月 终字第X号民事判决确认被上诉人原管理单位桂林市住建房产开发公司在未与上诉人协商的情况下，将上诉人在停车场的工作人员赶走，接管该地下停车场的行为， ...

江苏省实施办法》第十四条：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交相关证据材料”。根据上述规定，法律法规并未强制性规定劳动保障 工作原因导致。三、关于上诉人强调“被害人被害的工作原因的答辩”。因上述第二点答辩意见已详细阐述，在此不再赘述，上诉人的本意是想适用《工伤 ...

审理终结。 原告邵阎禧戈诉称，原告于2007年4月28日到被告处工作，被告一直没有和原告签订劳动合同且拖欠2010年5月份工资；原告提起诉讼，请求依法判 提出异议，并称被告从未使用该招聘登记表招聘人员。本院认为，该招聘登记表上未加盖单位印章，领导批示栏内所填内容仅为“属实”，故对该份证据的证明内容， ...