月工资600元。双某及法定节假日均上班。2008年下学期，原告已补发被告加班费650元，2009年上学期已补发加班费500元。双某未签订劳动合同，原告也未为被告龚某缴纳 满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第某十九条和第某十条第某项、第某规定的情形， ...

元。 被告辩称：原告所诉不属实，确实有一个月的工资没有给他，一个月工资650元含三金。原告上班第一月为照顾他给了他1200元，如果原告对月工资650 不签订书面合同系王某某不愿意签，无事实和法律依据，本院不予采信。原告要求支付拖欠工资的经济补偿金，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定： ...

医疗费用，被告没有要求过原告上班。2006年原告以被告长期拖欠工资和工伤医疗费，便通过信访要求解决，2008年7月原告再次信访才得知被告已和原告解除劳动合同，档案 ，2009年3月23日信访事项处理意见书上自己的签名是在被胁迫的情况下签的名。被告提供的证据6、7因原告变更了诉讼请求，被告未当庭出示进行 ...

解除劳动关系不属实。被告多次通知原告上班，但原告拒绝到被告处上班，是原告自动解除劳动合同的。2、被告愿意依法为原告缴纳社保费用。3、由于是原告 1000元左右，被告没有为原告缴纳社会保险。2009年5月底被告要求原告与其签订书面劳动合同，合同期限为2008年1月至2009年7月，原告拒签，2009年7 ...

解除劳动合同不属实。被告多次通知原告上班，但原告拒绝到被告处上班，是原告自动解除劳动合同的。2、原告在钢厂已经参保，至今未将相关手续转入我单位，我 年7月1日原告离开被告单位，期间原、被告双方未签订书面劳动合同，月工资1000元左右，被告没有为原告缴纳社会保险。原告的社会保险帐户至今未转移至被告单位。 ...

劳动局劳动合同鉴证部门加盖了印章。被告姬某某在仲裁时否认该劳动合同是自己签的名字，庭审中，对该事实被告不申请鉴定，视为认可该事实。2001年1月17 人签订无固定期限劳动合同。上诉人系新乡市X镇居民户口，农村没有土地，基本生活无着。上诉人在1998年被被上诉人安排先回家休息后，曾多次要求上班，但公司 ...

现已审理终结。 原审法院查明，原告自2001年12月开始到被告处上班，双方未签订劳动合同。2007年5月原告未履行请假手续即休产假，2007年6月 领辞退通知书。被上诉人登封石油分公司称当时是把辞退通知书给了上诉人的家属，没有签回执。被上诉人登封石油分公司未提供新证据。 二审查明的事实与一审法院相同。 ...

按自己的说法，当时已向被申请人提出要求订立无固定期限劳动合同，但本人已在为期一年的劳动合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将一年期限 劳动合同，应当支付其二倍工资，因自2007年12月29日双方签订劳动合同后刘某某至今没有在盐业公司上班，故其请求赔偿其二倍工资，本院不予支持。刘某某没有证据 ...

到锻造分公司上班，2005年开始，被告无视劳动法规，强迫原告加班、节假日也不休息，身心健康受到极大损害。2009年7月17日，劳动合同到期终止，被告没有给原告 公布，7月初又将“劳动合同到期人员续签合同申请表”发到原告所在车间，由车间主任询问原告是否续签合同，原告表示不愿再签。双方合同至2009年7月 ...

被告某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付其他加班 发放的包干费中包含了加班工资。原告提出，因被告提出不签确认书就不能再继续上班，所以原告只能签了确认书。但在签字时，某某公司将现在的确认 ...