不服甬鄞劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决，于2011年4月18日向本院起诉。本院于同日受理。被告不服同一裁决，亦向本院提起诉讼， 提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...

、被告的工作卡与工资册各一份，证明原被告之间存在劳动关系。 2、工伤认定通知书与工伤职工劳动能力鉴定申请表各一份，证明原被告之间存在劳动关系，原告请求被告支付停工 关于停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工接受工伤治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。根据原告自认的双倍工资罚则计算， ...

股东资格，且2009年12月29日徐州市工商管理局核发的第x号公司准予撤销变更通知书已经撤销了2005年1月17日对恒丰公司法定代表人和股东的变更登记， 的员工接受新的法定代表人杜某的领导,签订工作细则责任状、参与制定员工管理制度,还于2007年因与杜某为法定代表人的恒丰公司发生劳动争议并申请仲裁,丁 ...

2010年3月2日向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2010年4月19日出具终止案件审理通知书。原告于同日起诉至原审法院，请求判 自1998年10月起原告在被告处工作期间，原告为被告提供了劳动行为，接受被告的直接管理，遵守被告的规章制度，获得被告支付的劳动报酬，且自1998年 ...

与被告王某为确认劳动关系纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，在法律规定的期限内向被告王某送达了应诉通知书、起诉状副本等相关法律文书，于2011年3月 细纱设备由其保养，设备出现故障时随叫随到修理，被告可兼职务工，不受时间约束，被告明确表示接受。2010年4月23日下午，被告酒后违反安全操作法规，在修理 ...

9月1日，新安县人事劳动和社会保障局做出（新安）工伤认定(2008)X号工伤认定通知书，认定周某为工伤；2008年9月4日洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴结 十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...

，原告于2010年1月22日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并于同日向原告送达了受理案件通知书，于2010年1月28日向被告送达了应诉通知书及开庭 与被告签订任何劳动合同，被告也未到原告处上班，双方根本不存在劳动关系，而且其仲裁申请也早过仲裁时效，所以原告不应支付经济赔偿金、经济损失费，也不应 ...

仲裁委员会申请仲裁，濮阳市劳动争议仲裁委员会经审查于2010年元月21日作出濮劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 艳芳的证言，但该证言系在庭审后提交，且未让二证人到庭核实身份，接受询问，安邦财险也未予质证，对此不予认定，故张清军、陈艳芳的证言 ...

和违法暂扣工资为由，通过邮政特快专递向长沙市××医疗器械有限公司提交《解除劳动合同通知书》（致长沙市××贸易行及长沙市××医疗器械有限公司），要求解除双方的劳动关系，并 ；判令其不承担支付田××经济补偿金x元的义务。 原审法院认为，（一）劳动关系是指单位招用职工，使职工成为该单位的成员，接受单位的劳动 ...

公司。 委托代理人吴某。 被告曹某。 原告某公司诉被告曹某劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告某公司之委托代理人吴某 留单位号码，可能因离职而不在，也有部分人已换手机号，且该证据与本案无关；对证据6称，其于2010年4月14日收到辞退通知书；证据9曾让员工参与 ...