机械公司”）。1998年，“某机械公司”支付原告工资、缴纳四金。2002年，上海某机械厂有限公司（以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认其被安置到“某机械公司”，因对 ...

机械公司”）。1998年，“某机械公司”支付原告工资、缴纳四金。2002年，上海某机械厂有限公司（以下简称“某机械有限公司”）代理“某机械厂”与原告签订了解除劳动合同补偿金某认及使用协议，主体性质发生变更，但没经法定程序，应属违法协议。原告不确认其被安置到“某机械公司”，因对 ...

网公示。 胡某某原审诉称，震旦无锡分公司拒不向某发放2009年10月份工资报酬，要求与公司解除劳动合同，请求判令震旦公司、震旦无锡分公司支付： 规定缓发其2009年10月、11月工资，符合法律规定；原审判决认定其应支付解除劳动合同经济补偿金，无法律依据。震旦公司请求二审法院撤销原审判决第二项，依法改判 ...

至9月期间上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金2066元及50%额外补偿金1033元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日作出 的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除劳动合同的依据。结合本案，被告在延迟 ...

年7月期间上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同经济补偿金6364元及50%额外补偿金3182元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日作出 的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除劳动合同的依据。结合本案，被告在延迟 ...

于工资单上签收解除劳动合同补偿4个月薪资8,000元之行为，并无明确放弃其主张自身合法权利的意思表示，亦不代表其已确认某某公司支付补偿金的标准，仅 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半 ...

，支付解除劳动关系经济补偿金3,288元，支付未提前30天通知解除劳动关系的补偿金1,644元，支付2008年2月至2009年7月31日未签订劳动合同二 、录音资料。旨在证明其诉请事由。 被告对证据1的真实性提出异议，认为被告不知道在何种情况下加盖了公章。除此之外，被告对其他证据的真实性无异议。 被告 ...

解除劳动关系，且被告并没有任何违法违约行为，所以原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金没有依据。另被告对工龄奖有明确规定，员工为公司服务满四年并继续 或者事实真伪不明时，应承担其主张不能成立的风险。本案中，原、被告间签订的劳动合同合法、有效，受法律保护。被告同意支付原告2008年10月份的工资800 ...

年8月工资人民币1500元；2、支付解除劳动关系经济补偿金5250元；3、支付2008年2月至2009年8月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额28,500元；4 规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故于2009年1月起，已经视为 ...

补助金、伤残就业补助金、生活护理费、伙食补助费、交通费以及工伤期间的工资，并支付2008年元月至今的2倍工资5000元与补办2002年元月至今社会保险。2008年 却因自身的原因而没有来单位上班，也不与原告签订劳动合同，所以不应当支付解除劳动合同的经济补偿金依据不足不予采纳。 9、关于伤残鉴定费。被告 ...