第三人向某告申请工伤认定，被告作出云劳社伤险认决字[2005]X号工伤认定决定，认定在孙氏装卸队工作时受伤，属于工伤。孙氏装卸队经劳动仲裁后不服，向某 不存在，被告作出的认定决定主体错误。云阳县宏源港口装卸运输队是经工商登记的个人独资企业，企业出资人是郭某某，该企业注销后，其责任应由郭某某承担。因此， ...

年12月原告参加培训期间未依法支付奖某，原告遂于2007年3月2日申请劳动仲裁，并经法院判决由二十冶支付培训期间奖某人民币8,100元，后原告要求 用于激励员工某有权自主决定分配的财产形式。用人单位有权依照劳动者个人专业技能、工某积极性、劳动绩效等个体因素差异决定员工某奖某数额。本案中，双方当事人未就 ...

红阳公司给杨某放假，未支付工资。2010年3月15日，杨某申请劳动仲裁，要求解除劳动合同。2010年2月23日，红阳公司下发通知以杨某拒绝签订劳动 阳公司为杨某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由杨某承担）；六、驳回杨某的其他诉讼请求。案件受理费10元， ...

，劳动合同属于不能强制履行的合同，可以基于劳动者个人意愿予以解除，故对原告要求解除劳动合同并由被告出具解除劳动合同证明的诉讼请求，予以支持。原告要求被告 并无不当。且上诉人主张由被上诉人支付竞业限制经济补偿金的请求其在申请劳动仲裁时并未一并提出，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚、适用法律正确， ...

证人周某乙、廖某某、陈某某的证言，用以证明周某甲向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情况； 4、周某甲于2009年2月10日向隆回县劳动 单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告 ...

证人周某乙、廖某某、陈某某的证言，用以证明周某甲向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情况； 4、周某甲于2009年2月10日向隆回县劳动 单位的经济效益，打破平均分配模式，按照员工工作岗位的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告 ...

未经劳动仲裁，违反了先裁后审原则；证据20，证明被告的诉讼请求未经劳动仲裁，不属于审理范围；证据22，证明玉门石油管理局物资供应处的款项已回，被告主张的 向行政主管部门申请解决。 关于许某所得收入的纳税问题(焦点十一)，本院认为，公民有依法纳税的义务，石大卓某公司支付给许某劳动报酬的个人所得税问题，不 ...

原告申请市交通局复查，交通局按信访事项受理权限批复“不予受理”，提出原告“应当到当地法院、检察院提出该信访事项。”2009年11月30日，原告向老城区劳动仲裁 公司领导打报告要求清理1996年底以前在十八分公司期间应报销解决其他职工及其个人的垫付款。随后，二运公司总会计师王绪生代表公司通知审计处在春节 ...

依法为申请人补办参加医疗保险手续，在补交保险费时，其个人应承担部分可在为申请人补发的工资中扣除。被申请人为申请人终止劳动合同后，应依法向申请人支付终止劳动 承担所有的诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为关某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关某审理劳动 ...

最低工资标准计算为申请人补发工资的数额。被申请人为申请人补发工资时，不再扣除个人应承担的养老保险金，收取申请人个人承担的养老保险金也不再退还，申请人请求被 承担所有的诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为刘某某的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理 ...