规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定 的仲裁时效应按照上述法律及司法解释起算。东约厂没有证据证明其已经书面通知胡某甲拒付加班工资，故应自胡某甲请求加班工资之日开始计算 ...

地段做企业形象广告，为此，双方约定：在签署本合同三天内，影剧人公司将书面通知新大陆公司影剧人公司代理的广告客户名称，即本合同规定的不可逾越的对象。并 在本发布期满后于新大陆公司签约合同的广告位置，新大陆公司应在发布期满前60天通知影剧人公司，新大陆公司不得在影剧人公司未允许的情况下与其他客户签约，同等 ...

应予采信。 3、湖北省水利厅《关于切实规范水库养殖行为、加强水库水质保护工作的通知》、荆门市人民政府《关于公布第二批禁止投肥养殖水库名单的通告》、沙洋县 称“经协商，同意用电捕船只进行捕捞”，沙洋县水产局于2004年3月19日书面通知被告，称“因渔政站的同志没有经过调查核实，违规批准使用电力捕鱼。根据 ...

天。金桥公司未按规定时间交付租赁厂房超过60天的，通用硅公司有权单方面以书面通知的形式解除本合同。通用硅公司未按规定时间交付租金或其他任何费用超过60天 /或局部改建的，应当恢复到分隔、装修和/或局部改建前的状况。未经金桥公司事先书面同意，通用硅公司未按时交还租赁厂房的，除按本合同约定支付违约金外，还 ...

各委派一名；董事会由董事长召集并主持，董事长应在董事会开会前十五天书面通知董事，通知上要写明会议内容、时间和地点。 2002年10月1日，合资公司作出 罗力公司合资设立的“上海格罗利药业有限公司”合同、章程，并注销相关批准证书；通知合资公司进入清算程序。 本案庭审中，原告及被告上海格罗利公司、香港格罗 ...

奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”通过一审法院开庭审理，核实上诉人至今仍 仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”对于“劳动争议发生之日”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

价格。2004年5月31日，科龙公司经核对货款数目后，向银港公司发出书面通知，告知银港公司截止2004年4月30日尚欠科龙公司货款x.85元， 依据：……(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品……”，故《关于应收帐款清算的通知》不能单独作为认定案件事实的证据。科龙公司在一审期间只提供了2002年4 ...

争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方 场地双方当事人发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006 ...

争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方 场地双方当事人发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006 ...

争议。2006年10月11日，原告未征得被告及其他工人同意的情况下发出书面通知：“……1、将生产车间的全体职工（包括生产部和储运部）调到公司合作方 场地双方当事人发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但被上诉人到上诉人处工作多年，双方已形成事实劳动关系。2006 ...