股份有限公司邯郸市邯山支公司渚河路营销服务部（简称渚河路财产保险营销服务部）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服本院（2008）淇民初字第X号民事判决，向 》规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”赵某丙系邯郸市希 ...

辩称，原告汤某诉求无事实依据和法律依据。原告汤某与被告王某某之间是客运合同关系，可向王某某主张赔偿；肇事车主是石深满，该车自2008年2月起一直由 不足，不予支持。被告姜某系雇员，无故意或重大过失行为，在本案中依法不承担赔偿责任。原告不属于平安财险公司交强险的受害人，因此，被告平安财险公司在本案中对 ...

贵阳分公司、广西玉柴物流集团有限公司、程某、天安保险股份有限公司贵州省分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案， 第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任 ...

日，死亡时44岁。 本案肇事车辆系张某某所有，张某某于2008年11月17日在安邦财产保险股份有限公司涪陵中心支公司投保了机动车交通事故责任强制保险。 唐某系 张某某承担连带责任，由于本次事故中谭某群的死亡非因唐某的故意或者重大过失造成，因此唐某不应与张某某承担连带责任。 (二)原告是否应当以城镇居民 ...

月X日出生。 委托代理人乔某某，基本情况同上。 上诉人李某甲、薛某某因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院（2009）长民初字第X号民事判决， ，由杨某某与刘勇各承担x元。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。乔某某系刘勇的雇主，刘勇不存在故意或重大过失的情形，乔 ...

李某未取得机动车驾驶证，未戴安全头盔，驾驶未经公安交通管理部门登记的机动车，未与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离，其行为违反了《中华人民共和国道路交通 人损害的，雇主应当承担赔偿责任。乔某某系刘某的雇主，刘某不存在故意或重大过失的情形，乔某某应对上述损失承担赔偿责任。肖某甲上诉理由部分成立，原审 ...

原审认为：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿的， ，而且注明车祸由雇主承担。双方已经就交通肇事赔偿达成口头赔偿协议，而且已经实际履行完毕。因此原审判决上诉人重复赔偿是错误的。2、原审法院适用法律错误。x ...

原因，头盔的擦痕不能证明受过撞击与否，吴某某的证言与其他证人证言及王某某陈述有出入，所有证人都指证肇事车辆转弯后受害人倒地，没有指出其车辆前面还有其他车辆， 、相关联的因果关系，且事故中作为右转弯的机动车方相对于直行的非机动车方而言，虽非故意、仍应视作具有一定过失，兼之，王某某和飞宇公司作为机动车方亦 ...

彪驾驶本公司所有的皖x号车辆在河南省光山县境内与被告姜某某驾驶的由被告焦作交运集团城东运输有限公司所有的豫x号车辆发生交通事故。该事故导致刘家彪死亡和同乘人李 保险合同的实际受益人。因本案被告姜某某系苗某某聘请的司机，其在该事故中没有故意或重大过失行为，其应负的赔偿责任依法应由雇主苗某某承担。综上，对 ...

关于本案交通事故责任划分问题。虽然唐某与文某对于本案交通事故的发生没有共同故意、共同过失，但双方的侵害行为直接结合发生交通事故，已构成某同侵权，应当对 损失承担连带赔偿责任。根据本案现有证据无法认定某一方有“闯红灯”行为，但可以认定肇事车辆双方均未在确保安全、畅通条件下行驶，应当认定被告唐某、文某双方 ...