2月25日，聂某向汉台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2011年6月30日，该委作出汉区劳仲案字(2011)第X号裁决书，裁决：（一）双方劳动关系于 确实充分，本院予以确认。另查明，上诉人于2010年6月25日向汉中市X区人事和劳动社会保障局提出被上诉人工某认定申请，该局当日予以受理，并于2010年7月 ...

协议书、职业附XX院给予张崴等8位同志的处理决定、永州市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书以及本院庭审笔录等证据予以证实，足以认定。 原判认为：劳动合同是 且工资待遇仍然没变。虽然2008年12月附XX院曾有变更绩效工资的书面人事管理规定，但在本案中并未施行。原审人民法院根据最高人民法院相关司法解释的规定， ...

为被申请人向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年12月22日作出管劳仲裁字第（2009）X号仲裁裁决书，认为申请人与被申请人不存在 年调入郑州市办公机具技术公司；2、一审判决双方不存在劳动关系错误，上诉人的人事档案由办公机具公司保存，转交给上诉人时已拆封；3、上诉人接到办公机具 ...

出院后，还先后从我厂借用5900元。2010年11月17日，户县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书某求我厂给被告支付护理工资525元属重复支付，且被告从事冷作工 4天，被告之妻余某某护理15天。2009年10月23日，被告经户县人事和劳动社会保障局认定为工伤，2010年4月27日，西安市劳动鉴定委员会评定 ...

在西安，实行年薪制，每月基本工资为x元。2009年10月31日，控股公司发布《人事令》，将原告调入饮品事业群财会本部核查组任处长职务，工作地点在天津。 9日起与原告解除劳动合同。后原告向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以陕劳仲案字[2010]X号裁决书裁决：1、被告解除与原告的劳动合同行为不符合 ...

至12月3日。2011年1月10日杨某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年10月至11月的综合保险；支付2010 筹备及培训……。 以上事实，由原告提供的黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告提供的上海某酒吧筹备组工资发放事宜及原、被告的陈述为证。 本院认为 ...

终止劳动关系补偿金4963元。2010年6月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费、 原告交通费400元已达成一致意见，于法无悖，本院予以照准。原告对于裁决书确定的被告应支付2009年5月至2010年1月期间停工留薪期工资 ...

年9月28日，xx市xx区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出奉劳仲（2010）办字第X号裁决书，对原告的请求不予支持。原告认为 为构成违纪，显然不当。综上所述，被告单方解除劳动合同的行为显属违法，原告对仲裁裁决不服，故提起诉讼，请求:一、判决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金36,000 ...

违反有关法律规定，故请求：撤销上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出的奉劳仲（2010）办字第X号裁决书。 被告上海xx实业有限公司针对其辩称及诉称向 ，致涉讼。同时，被告向上海市第一中级人民法院递交申请书一份，请求撤销上述仲裁裁决书。 本院认为，2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施后 ...

，递交了以下证据材料： 1、上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会2010年6月24日的裁决书一份，旨在证明已经过仲裁裁决； 2、2010年4月26日原告 ；4、补缴2008年1月至2009年2月的上海市外来从业人员综合保险费。该仲裁委员会于2010年6月24日作出裁决：一、原告应支付被告违法解除劳动合同 ...