日新大洲公司发出《关于对成都某'申请恢复四川省代理”的再次答复》，在上述往来函件中，双方就发货、销售团队的人事安排等问题进行了磋商。2006年4月29日 禁止义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策、受到显失公平待遇以及本单位违反竞业禁止条款，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业禁止 ...

分别提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。北京市人民检察院第二分院指派代理检察员王某出庭履行职务。上诉人（原审被告人）焦某某及其辩护人王某甲、 归证章厂；农展馆附属加工厂现有职工53名，并入证章厂后享受集体车间正式职工待遇；农展馆附属加工厂占地归证章厂使用，如此地由国家其他单位征用时由征用 ...

字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由审判员易新华、代理审判员刘建红、麦嘉潮组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：胡 之后，万家乐公司曾几次通知胡某某到公司报到，但从未提及调整休假期间的工资待遇，2003年5月万家乐公司的员工宿舍管理员通知交纳房租(房租应从工资中扣减) ...

，裴某均由其他单位为其缴纳社会保险，根据《劳动法》关于劳动者依法享受社会保险待遇，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的相关规定，法院认为，裴 X区人民法院提出要求裴某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009 ...

，经过面试，确定工资待遇，体检，填写入职申请，2010年9月6日，被告华南2区X区域经理吴××电话通知原告，以被告华南2区(广西)代理业务主管的职务正式 原告在被告处上班至2011年2月28日。 2011年5月15日，被告的人事行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理 ...

月18日至2011年3月26日存在劳动关系。2011年7月15日宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳人仲字(2011)第X号仲裁裁决书，裁决何某与廖平糖业 的出勤天数发放给各人，劳务人员除按出工天数取得劳动报酬外，没有其它保险、福利待遇，何某对此没有异议。何某及其他劳务人员到廖平糖业公司田地从事甘蔗砍 ...

承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长孙洪涛 代理审判员杨玲艳 人民陪审员冯某强 二O一一年十二月二日 书记员鲁智慧 附：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与 ...

王某从11月起领取失业救济金至今。 2010年9月30日王某向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求撤销2009年9月30日的解除劳动合同证明书，恢复与 ，由上诉人王某负担。 本判决为终审判决。 审判长田丽 审判员石瑷丹 代理审判员程慧 二Ｏ一一年六月十三日 书记员谢姗珊 本案判决所依据的相关法律 《 ...

的住房公积金至今也未领取”，“我不认识赵x”。 2011年9月26日新城区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲不字[2011]第X号不予受理案件通知书，以不 被告之间系劳动合同关系，原告作为被告员工在办理退休相关手续时依法享有某关待遇，故原告依此主张领取其名下的住房公积金符合法律规定，依法应予支持。被告 ...

，X年X月X日生。 委托代理人杨洪明，杞县城关法律服务所法律工作者。代理权限;特别授权。 被告杞县教体局。 法定代表人刘某，局长。 委托代理人何延晨、 ，其管理包括工资问题则因涉及财政供给，需要政府教育行政部门、计某部门、人事管理、财政等多个部门共同解决，本案依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。根据 ...