第七十二条规定，被告违反《郑州市企业职工某本养老保险金条例》第七条，被告没有给原告办理参保手续也没有给原告缴纳各项社会保险费，给原告造成极大损失。1.被告没有 ，公司并无过错，原告的第八条诉讼请求没有事实依据。被告公司一直以来都积极为员工某理社会保险（包括张XX的弟弟张纪武），但因个人原因有的员工某愿 ...

济源市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求引沁局为其安排工作；补发上班期间企业拖欠的工资和放假期间生活费；为其缴纳各项社会保险费。2008年4月30日，济源市劳动争议仲裁 晨光塑料工业有限公司招工；2、引沁局上诉的第二条理由不能成立，因为吕某某被录用为引沁局的员工后，其档案资料应由引沁局保管，实际上吕某某 ...

企业未结算提成数据的邮件及其附件（打印件），证明原告A公司隐瞒在线企业资料，拒不发放提成。 被告对原告提供的证据书面质证意见如下：被告对证据1、2 成立。由于原、被告劳动合同于2009年4月解除，原告无需再为被告缴纳2009年5月的社会保险费，现原告在支付被告2009年4月工资时仍然扣除个人应承担的 ...

工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]X号文件规定，实施了行业养老保险制度，不能片面地认为 日起我公司对企业职工缴纳的养老保险费悉数上缴至铁三局，并纳入铁路社会统筹基金。2、《铁路技能工资对照表》，证明原告工资套改后为10级三区 ...

黄某分流人员工资。在三亚供电公司发放的正常工资和分流人员工资中，三亚供电公司每月均为黄某缴纳了各项社会保险费及住房公积金，并扣除了黄某应承担的水电费、各项社会 而改变，黄某是三亚供电公司的职工应是不争的事实。三亚供电公司辩称黄某不是其职工与事实不符。国有企业内部进行人事、劳动、分配制度改革是大势所趋。 ...

第某、三、四、五、六、七项中代扣，再由被诉人向社会保险经办机构缴纳。因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险经办机构核定后，由被诉人承担；九、本裁决生效之 覃某再次复职”，且结合覃某提供的《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》记载覃某的入职时某为“2007年8月29日”，一审认定覃某与合诚房地产公司在 ...

，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的义务。故原告请求确认双方签订的《派遣员工劳动合同》无效，不予支持。鉴于原告在用工单位汉中车务段劳动服务公司客观上 并按规定向当地社保机构为乙方足额缴纳上述保险费用”。据此，一审判决主文第二项已确认了由被上诉人汉中市劳务派遣服务中心基本养老等社会保险费。故上诉人张某某 ...

关系。原告系被告员工；被告应当为原告缴纳社保，并应当承担单位承担部分的社保金额。由于本案原告每月的工资中包含谭海波的一部分工资，被扣的社会保险费也包括谭 人提出其不存在多扣被上诉人社保费用的问题，根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发的通知》（渝劳社办发〔2000〕X号文件）第五条规定：“企业实行租赁、 ...

应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告 ，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条 ...