第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条第一款、第二十四条、第二十九条，《中华人民共和国劳动 元计算工伤保险待遇的理由不能成立。彭某上诉提出应以湖南省2010年在岗职工的月平均工资2540元计算工伤保险待遇的理由，亦因事实依据与法律依据不足，不能成立。综上 ...
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距法定退休年限5年以内或者工龄满30年以上的职工，实行的内部退养办法，内退期间企业逐月为内退职工发放生活费，缴纳各项社会保险，到正式退休时结束内退状态 李某在正式退休之前，仍然是商业银行的职工，仍然享受内退岗位应得的待遇，所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例》支付上诉人的各项损失和被上诉人应当补偿 ...
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，设备公司否认工伤，但未提供相关证据材料。依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项和劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条的规定，作出认定杨某所受伤为 公司不服，向人民法院提起行政诉讼，理由如下：一、第三人杨某不是原告设备公司的职工，也不存在事实劳动关系。1、原告设备公司与第三人杨某之间没有劳动合同， ...
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/月。 本院认为：本案原告儿子王长安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。根据庭审查明，王长安1989年1月受 伤残等级鉴定费有票据相印证，本院予以认定。关于原告要求被告按照《违反劳动法行政处罚办法》的规定支付各项经济补偿总合5倍的赔偿金，不属法院处理范围，故本院 ...
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，被上诉人根据《工伤认定办法》第十四条规定，依据受伤职工提交的仲裁裁决书、法院判决书、病历资料等证据，并结合调查，认定葛某某受伤符合《工伤保险条例》第 、锡劳工伤认（2009）第X号工伤认定决定书；2、工伤认定行政程序中的相关材料：工伤认定申请表、耀华公司的企业登记资料复印件、授权委托书、身份证复印件 ...
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这一点有福州市劳动和社会保障局通过仓劳险伤认字（2009）第X号工伤认定决定书依法予以确定，福建省人力资源和社会保障厅、晋安区人民法院（2009）晋行 的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位： 为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的基本生活，结合我省实际，经研究，现 ...
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责任公司赔偿赵某某损失x元；6、郑州玻璃制品有限责任公司支付赵某某工伤基金待遇。河南省郑州市管城回族区人民法院于2010年4月30日作出（2010） 人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的经济损失，应当按照《企业职工保险试行办法》的有关规定，向当地的 ...
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范围，故晨某提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行安全奖 ，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议， ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、余某某没有 暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的 ...
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用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、麦某某没有 暂行条例》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的 ...
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