当中，百怡公司仍可继续为杨某某寻找新的店址，不应向其返还5万元及相应逾期利息。综上，百怡公司不同意杨某某的诉讼请求。 原审法院经审理查明：2006年 当事人均应依照合同全面履行合同义务。 上诉人百怡公司主张其已经安排杨某某考察了北京久隆百货一层大厅，为此其仅提供了其员工赵大为的证人证言，但在杨某某对赵 ...

出具，并于同年2月7日送达予上诉人梁某某的免职通知，属于企业针对其员工表现而作出的内部行政处罚决定，上诉人梁某某在收到上述通知后，并无对免职 查明的被上诉人广东环球制药有限公司曾致电通知上诉人梁某某回公司另行安排工作等事实状况所反映出的相关各方之表意行为不尽相符，故本院不予采纳。 关于经济补偿金的工资 ...

及车间主任、亦即本案的被告唐某甲、唐某乙安排该公司的员工被告周某某，将放在原告车间的10至20张不完整的、其认为是废品的铝合金椅架、台架等 被锯断的家具是完整完好的家具产品，结合开庭过程中原审法院组织原、被告双方进行复原工作的结果以及派出所对原告报案之后的处理情况，原审法院认为原告诉称三被告将其32个 ...

了。是厂长何某某叫蒋某甲安排工作的。2001年春节后女工基本上就没有活干了，到下半年就基本上不剥壳了。 10、证人罗叶开(乐其公司司机)的证言证实，乐其公司 南方工贸深圳实业公司报关进口的，货值（略）元。证人陈某丰(李奕龙的员工)的证言证实，其有帮李奕龙运过货到顺德，是用白色纤维袋包装的。 25、证人 ...

顺德锡安家具有限公司施工，且甘某华系温斯群的亲属，故不能排除甘某华系其他工程队的员工或到公司找温斯群的因素。三、事故发生后，被上诉人的员工实施 综上所述，原审被告在既无充分事实证明甘某华是被上诉人雇佣的员工，又无充分证据证实甘某华从事被上诉人安排的工作而受伤的情况下，认定甘某华的受伤符合《企业职工工伤 ...

达轻工实业总公司截止1998年6月30日未投入注册资金，故光达燃化工贸公司不属于国有公司。4、叶某某的证言，证实叶某某口头授权黎某甲以康达总公司名义 公司工作的员工，都与康达总公司签订劳动合同，均由康达总公司安排到燃化公司工作。燃化公司全体员工的基本工资由康达总公司负责发放，保险金亦由康达总公司统一向 ...

回公司报到。被告按原告的要求准时回公司报到，双方对争议仍没有一致意见，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动 觉得无法做下去的意见以及被告答辩认为原告要求其视政策于不顾去解除100多名员工的劳动合同的意见均依据不足，本院都不予采纳。原告违约，被告要求原告支付 ...

认定殷某某主动解除劳动关系错误。(1)新的集团安排殷某某去的新的电器公司是与新的集团不同的法人单位，实际上是新的集团解除劳动关系在先；(2)新的电器公司不是新的集团的分公司，原审判决认定殷某某不服从新的集团的工作分配是没有依据的。4、原审法院遗漏新的集团的违法事实，没有 ...

上诉认为：一、一审法院对时效问题认定不清，胡某某向仲裁委提起仲裁并未超过仲裁时效。万家乐公司2001年8月起以调整工作为由安排胡某某休假，并从9月起 胡某某到公司报到，但从未提及调整休假期间的工资待遇，2003年5月万家乐公司的员工宿舍管理员通知交纳房租(房租应从工资中扣减)，否则就停水停电，胡某某于 ...

办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请 上诉称：首先，原审判决认定事实不清。原审认定付某某是在公司的安排下进行锯木工序工作时受伤，没有任何证据支持，因上诉人安排员工进行锯木工作 ...