其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与其补签劳动合同。2010年5月28日，衡阳市劳动 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

签订书面劳动合同的2009年3月20日-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与刘某某补签劳动合同。2010年5月28日， 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

。某某公司未与喻某某签订书面劳动合同，应向喻某某支付一定时间段内的双倍工资。因喻某某主要进行的是筹建新公司的相关工作，而在2009年7月，某某集团（湖南） 查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

。陈××收到仲裁裁决书后未提起诉讼。 另查明,陈××在××公司工作期间，××公司未向其支付工资报酬。陈××受伤后,××公司除负担了陈××的医疗费外,未给付陈××相关赔偿费用 撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级 ...

适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 除外）合同自行终止，从回国之日起乙方在国内发生的一切与甲方及xx公司无关，并且不承担任何责任。2007年9月17日唐某某以非探亲事由从安哥拉回国后， ...

适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间 除外）合同自行终止，从回国之日起乙方在国内发生的一切与甲方及xx公司无关，并且不承担任何责任。2007年9月17日周某以非探亲事由从安哥拉回国后 ...

适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间 除外）合同自行终止，从回国之日起乙方在国内发生的一切与甲方及xx公司无关，并且不承担任何责任。2007年9月17日张某以非探亲事由从安哥拉回国后 ...

．8元×4个月）。故方某某要求某某公司支付双倍工资的请求，符合法律规定，予以支持。某某公司要求不支付方某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《中华人民 事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

保险法》第六十五条第一款规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”同时，《中华人民共和国 元×5天＝300元，被告李某没有异议，被告保险公司辩称应按照工资表以4天时间计算，本院认为应按照工资表计算5天较为适宜，朱某发生事故前3个 ...