的企业月平均工资，并以被告霍某乙提供的霍某乙的社会保险费缴交手册记载的缴费金额确认原告建华陶瓷厂的企业月平均工资为1154元。 原审认为，本案为 》并于2003年2月18日第二届一次职代会联席会议决议通过。为了理顺各厂员工劳动关系，钻石公司于2003年2月19日制定了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工 ...

商号。本合同签订时乙方应向甲方交纳首批货款价值4.88万元。为统一店铺形象，乙方员工牌，开业POP吊旗、宣传海报、店前易拉宝等原则上由甲方统一制作或者 银发美公司均认可所供货物与出库单所列货物一致。 在银发美公司提供给王某的宣传手册中标注有：“‘银发美中老年用品’是由北京银发美老年用品有限公司倾力打造 ...

在此上班，无考勤，被告每月5日发放上月工资，由某某公司代为支付，每天由某某公司提供午餐，员工签名领餐。2009年2月9日起被告杂志社及其编辑部 被申请人为申请人办理2007年3月至2009年3月招退工手续、归还申请人劳动手册、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予支持 ...

王公司称张金齐为公司原董事长，现为普通员工。 上述事实有《合作协议书》、签收单、还款计划、设计图、展会照片、招商手册及一审法院开庭笔录在案佐证 不能成为被上诉人要求减少其付款数额的理由”的上诉理由，没有法律依据。综上所述，百年公司的上诉理由均不能成立，一审判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

2007年《河南省农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则》的规定,违规对公司或企业厂区内对在岗员工进行临时培训，采取虚假手段致使该项培训工程验收合格，造成该校违规领取 ，农广校和阳光办给村民每人发了一张培训券、一个本和笔、一个培训手册。登记了十几个人的身份证号码，照了相。 11、证人黄XX的证言， ...

被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告提供劳动手册及身份证，被告提供劳动手册和身份证时，原告的人事人员要求被告与原告签订劳动合同，但被告一直说车间 ，因被告在原告单位时间不长，所以这件事情就拖下去了，原告公司管理比较规范，均通知员工签订劳动合同。为证明该情况，原告提供了2008年4月28日的 ...

原告）吴某甲，男，X年X月X日出生，满族，北京保利华奥科贸有限公司员工，住（略）。 委托代理人吴某乙，男，X年X月X日出生，汉族，北京 情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈。结合本案事实，一码通达公司在其合作手册中宣称，“力邦特”是韩国力邦特环保技术集团经二十余年的不懈努力，成功研制 ...

定义中所称情况不存在。为避免损失扩大，田某某于同年2月25日遣散员工，转让已装修过的房屋，低价处理已购置的办公设备。由于统搜公司 公司商标以及名称的严重侵权行为。 另查明一，统搜公司在搜狐全网通渠道招商手册以及版权所有的//www.x.com、//www.x.com网站上做如下介绍 ...

全多质量信誉双保障产品。 庭审中，王某某向本院主张房屋租金x元、员工工资x元、宣传单印制费2600元、广告费4540元、交通费740元、住宿费492元 提升系统区域总经销合同书》、中国教育技术协会出具的证书、百世公司出具的保证书、财富招商手册、广告费发票、印制费发票、广告费票据、住宿费收据、火车票、 ...

出生，住厦门市X路X号武夷工贸六号楼，系福建七匹狼实业股份有限公司的员工。 俩上诉人的共同委托代理人林建东，福建勤贤律师事务所律师。 被上诉人（原审被告 ，法人或者其他组织视为作者。本案中，讼争的“奔狼图形”来自于《七匹狼公司CIS规范手册》，系上诉人主持的CIS委员会在晋江恒隆制衣有限公司（即现七匹 ...