原告公某应缴部分的金额988元。2009年8月17日，原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公某补交李某甲在公某工作期间的社保基金， 间内未出库，其价值仍在，要求按成本价赔偿于情不符，应按照反诉原告《关于零件预订的若干规定》第4条之规定按销售价30%予以赔偿为宜；反诉原告要求反诉 ...
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未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一、原告与被告解除劳动 仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，人民法院 ...
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补偿金，补发加班工资。2010年9月25日新晃侗族自治县劳动仲裁委员会作出晃劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决：一、终局裁决部分：1、被申请人（ 。根据劳动和社会保障部2008年1月发布的[劳社部发（2008）X号]《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工作时间的计算：年工作日为 ...
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。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳 、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府 ...
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。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳 、因被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府 ...
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加班工资、经济补偿金和为其补办社会保险未果，于2009年4月向湖南省劳动仲裁委员会提起仲裁，湖南省劳动仲裁委员会对本案在没有查清事实，适用法律错误且严重超过仲裁 .75×3×200％），故被告应支付原告未休年休假工资372元； 六、关于原告请求被告支付未支付加班费的加付赔偿金、支付未支付年休假工资的加 ...
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应当不予受理。被答辩人不服高新劳仲案字（2010）第X号、（2010）第X号劳动仲裁裁决书，特向高新区法院提起诉讼。在诉讼请求中，并非为劳动仲裁 手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议 ...
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，原告以被告未支付加班工资、带薪年休假工资、经济补偿金等理由申请劳动仲裁，仲裁期限届满后仲裁部门未作出裁决，原告遂向本院提起诉讼。 原审法院认为：该案系 而对被上诉人所提交的6、7、10三份虚假违法证据予以认定，有违最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第65、66条的规定；2、一审法院认定上诉人 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但其没有申请劳动仲裁，该终止劳动合同关系已经生效。2002年1月以后，韦某某 是正确的，依法应当维持。经合议庭评议，本院审判委员会讨论决定，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条 ...
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证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后五日内将仲裁庭成员告知双方当事人。证据2、雨花区仲裁委出具的证明， 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四 ...
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