处领取经济补偿，已领取的经济补偿金1400元应当退回，现请求：1、驳回原告关于医疗保险和失业保险的请求，返还已支付的经济补偿金1400元。3、改判原告少 元粮油公司上班，1995年7月1日双方签订了三年期限的劳动合同，至1998年7月1日到期。原告没有依法为被告办理各项社会保险手续。1998年4月3日 ...

公司辩称，1、鹏劳公司与郭某某在2007年12月31日签订劳动合同，2008年12月30日合同到期，郭某某在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司， 下，长期不到公司报到，严重违反了公司的制度，对此鹏劳公司不予认可；3、关于“三金”的缴纳，郭某某1950年出生，年龄偏大，如果郭某某愿意缴纳，在其 ...

制造，不具有证明效力。2、证据2、3、4不能证明其证据指向。3、证据5劳动合同工资表是复印件，不具效力。4、证人与本案有利害关系，证言不具有证明效力。 年4月25日至2007年4月15日止，贷款利率为月9.9‰，按月结息，到期还本；被告赵某甲、周某某、赵某乙、贺某某作为保证人对借款人的债务承担连带保证 ...

年11月18日，与被告于2004年10月1日签订为期二年三个月的劳动合同，该合同符合法律规定，为有效合同。合同到期后，原、被告未续签劳动合同，应 元的诉讼请求理由不能成立，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第三十八条之规定，原审判决 ...

独资经营，经营范围为日本人形工艺品的制造、销售。1995年5月，新开公司制定了《关于日本人形生产技术操作规范》，该规范中列举了日本人形的制作工序十三道(其中含目玉 年3月31日，田某某与另外16名原新开公司的职员与新开公司的劳动合同到期。4月1日被田某公司聘用。 新开公司在原审中主张的商业秘密包括技术 ...

单方面调整岗位及工资是一种侵权行为，且上诉人在双方合同到期后应与其续签劳动合同，没有签订劳动合同的责任在上诉人方，而原判对社会保险费的判定无不妥 四项； 二、撤销上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X号民事判决第五、六项及关于诉讼费的处理； 三、福州浩瀚康体器材有限公司于本判决生效后一个月内为陆 ...

的请求，不予以支持。 关于一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人 上诉人于2010年9月21日到被上诉人处办理离职手续是因为双方的劳动合同已于2010年8月31日到期(见上诉人一审提交的2010年5月1日签订的劳动 ...

属无效。依法确某为部分有效证据；被告提交的证据二系原告的个人承诺，因劳动合同中关于社保费的约定违反法律禁止性规定，故对该证据确某为部分有效证据；原告对 某进入被告永州某超市有限责任公司工作，并签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，每年都签订一次劳动合同。2009年3月27日，原告（乙方）与被告（甲方） ...

缴纳的各种社会保险费（占月薪29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期 关系解除后应当按规定向劳动者进行经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信 ...

保证金五万元，甲方可以用此保证金的全额充抵乙方拖欠甲方的债务或者违约金。乙方在本合同到期后，甲方同意乙方在当地有优先续约权，在新的续约期内，甲方不再 某、律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、名片 ...