某某安置工作，也未办理档案转移及失业保险手续，致使白某某未能依法享受重新就业的权利及失业保险的待遇。因此，市建公司应当支付白某某从2002年放假 仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为白某某补缴养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005 ...

期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与原告初步协议，但又未举证证明原告最终工资标准。结合证人张某戊 260元予以确认；原告诉请赔偿伤残赔偿金（10个月工资）x元及伤残医疗补助金和伤残就业补助金x.48元，因原告未构成劳动能力障碍等级，故该两项诉请不予支持。 ...

应由原告承担。原告的诉请是对法律的屈解。原告所依据的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定中，明确规定工伤赔偿 薪期工资8697.3元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，鉴定费600元，就医交通费61元。收到仲裁裁决书后，原告不服向 ...

规定为原告参保基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不 年2月至退休之日的工资。 被告辩称：1、胡某某属于原市政管理处口头协议自愿看地的人员，与答辩人构不成劳动关系。（1）1995年市政管理处 ...

再就业服务中心，与被告签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，2002年2月底，协议期满，被告作出与原告终止劳动关系的决定，并向原告发出了终止 因缴纳社会保险发生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，劳动争议仲裁 ...

的成立日期为2002年7月2日。 本案经由本院主持调解，双方当事人未能达成协议。 以上案件事实，有当事人的陈述、工商登记资料、《法医鉴定书》、长沙市雨花区 ，且原告一直在被告何某甲处就业，原告在终止雇佣关系后提起支付残疾赔偿金的诉讼请求，没有超过诉讼时效。 三、关于赔偿标准的问题。依据《最高人民法院 ...

营业执照。徐某某被常德公司认定为下岗职工，并将其列入低保再就业行列，且办理了再就业优惠证。该判决认为，在计划经济体制下的劳动用工形式，必须经劳动 包装总公司与常德市人民政府于1992年6月1日签订的《关于将常德市包装公司及所属企业划归省包装总公司直接管理的协议》的规定，常德公司、装璜研究所及供销公司均 ...

中华人民共和国劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第1、5项，河南省劳动厅关于贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的实施意见第二条第1项、第三条1 某某向李某甲支付一次性伤残补助金1260元；二、司某某向李某甲支付一次性伤残就业补助金（略）元；三、仲裁费300元，由司某某直接支付给李某甲。司 ...

林某南就中止合作投资东南海俱乐部及退还投资款、支付补偿金等事宜与美国JPI公司达成协议，并签订了确认书，即林某南与美国JPI公司的合作关系中止。原告林 份。3、东南海俱乐部的签呈一份。(三)、庭审笔录。 本院认为，(一)、关于原告林某某的身份问题：东南海俱乐部虽注册为外商独资企业，实为美国JPI公司与 ...

意见为:原告虽然收到过重庆捷鲁达电器有限公司于2002年1月6日出具的“关于某庆捷鲁达电器有限公司2001年12月8日出据的变更专利权人的证明无效 的认定及双方当事人在庭审中的陈某，本院查明如下事实:原告陈某系四川省内江市就业服务管理局培训中心干部，技术职称为机械工程师，具有研制、发明专利技术的能力。 ...