梅某某现已擅自离职，导致我公司按照《员工手册》第三章第一条的请假制度规定将其除名”，因此根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 补偿金和额外经济补偿金的总和，出于公平原则考虑，本院对上诉人梅某某的上述关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。 ...

，由于原告未被正式借调后，仍留在被告处工作，后锦屏中学对原告作出按自动离职的处理，且未给原告办理社会保险，因此被告应为原告补办原告在被告处工作期间的 费、1997年1月份伙食费，但未能举出有效的相关证据予以佐证，本院亦不予支持。关于失业救济金问题。因陈某申请仲裁和在一审诉讼中均未主张，故该主张本院不予 ...

月27日，南海办事处以艾某某不适合本部门工作为由辞退艾某某，并办理了离职手续。因南海办事处未支付艾某某2003年12月工资5500元、经济补偿金5500元、额外 。”艾某某是被辞退出厂，并没有违反厂规合同，又根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十七条、《劳动法》第二十五条第 ...

梁某甲实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高 ...

罗某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，罗某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

黄某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，黄某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

劳某某实施放长假时并没有按照劳某部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳某发[1995]X号)的规定 行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，劳某某要求解决社会保险金问题，应当向劳某行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高 ...

冯某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，冯某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

徐某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，徐某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

某甲实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某甲，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 ...