名职工，2009年9月18日，原告李某甲向被告洛阳东方医院提出协议解除劳动合同的手续、一次性补偿等若干要求。2009年9月25日，被告洛阳东方医院作为 加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金x元。2009年12月24日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，认为李某 ...

双倍工资差额6050元，工资550元）；三、申诉人其他请求不予支持。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，其公司不服于2010年6月8日向鹤壁市淇滨区人民法院 救济金，每月484元，共计4356元；原告鹤壁市保安服务公司未与被告张某乙签订劳动合同，该公司应支付被告张某乙2008年2月至12月间的双倍 ...

又将钢筋工程转包给没有资质的关某某，而刘某甲受雇于关某某，没有签订劳动合同。为此，请求依法判令被告赔偿护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、 调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。” ...

不属于该厂正式职工，不具备《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》的劳动保险金优先受偿的范围。按破产法规定，破产清算组是在法院破产合议庭的指导下 关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资x元；缴纳1974年至2006年的养老 ...

证明，而事实是原告已经提供病假证明，从未有旷工等违纪现象。现上海市普陀区劳动争议仲裁委员会作出普劳仲（2008）办字第X号裁决书仅要求被告：1、 公司地址搬迁导致被告未全部收到病假单，造成被告误认为原告无故旷工而解除与原告的劳动合同。本院认为，被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资，故对原告要求被告支付 ...

，故对原告做为劳动者的各项权利依法应受法律保护。原告的部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护，而关于经济补偿金等项权利未得到支持。根据劳动 按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。本案中，被告在与原告解除劳动关系时未按上述法律规定向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于 ...

法人营业执照一份；3、私营企业基本注册信息查询单一份；4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。第二组：1、原告为被告颁发的荣誉证书 ，即5280元×25%=1320元。同时，原告也应按照相关法律规定向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，即2156元/月×1.5（月）=3234元。 五、被告 ...

年至1995年因原告工伤产生的医疗费未予报销。2005年9月15日经安阳市劳动能力鉴定委员会认定原告为三级伤残，被告仍未支付一次性伤残补助金、伤残津贴。原告 自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，原告未超过向劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁的1年申请时效，也未超过向人民法院提起诉讼的15日期间。故被告 ...

补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月28日，王某甲将失业证交到安阳市劳动争议仲裁中心。2008年10月13日，原告向安阳劳动争议仲裁委员会以 ...

争议纠纷一案，郑州第二市政建设集团有限公司因不服郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决，于2009年11月16日向郑州市中原区人民法院 市政建设集团有限公司所作出的市政二政［2008］X号《关于解除候殿亮劳动合同的决定》，并裁决由郑州第二市政建设集团有限公司支付侯某某2008年4 ...