适用旧《中华人民共和国劳动法》规定，超过了60天的申诉时效，其在明知劳动争议发生之日而未提起申诉，应驳回其诉讼请求。按《中华人民共和国劳动法》规定 申请仲裁，2011年8月22日，新乡X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，内容是“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，超出了本庭时效 ...

月7日新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理案件新劳仲不字（2011）第X号一份；4、2006年12月19日劳动仲裁申请书一份、新劳仲定书（2006 申请，已超过了法律规定的申诉时效，因此原告的诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二某、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

，应当自1999年3月31日起申请劳动仲裁。而管XX直到2010年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于管XX主张的“市政工程机械厂 人民共和国劳动法》第八十二条的规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。依据《最高人民法院关于审理劳动 ...

时隔5年之后，原告才于2009年8月向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，远远超过劳动法及劳动合同法规定的仲裁时效，故对原告的诉讼请求不予支持。依据《 次找被上诉人单位交涉，被上诉人总是推诿，没有明确拒绝，上诉人的主张某有超过申诉时效。请求：依法撤销一审判决，改判被上诉人返还上诉人代缴的社保金x.11元 ...

本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张某的委托代理人李书跃，上诉人奥野公司的委托代理人郭某某、牛恒超到庭参加诉讼。本案现已 上诉称：一、张某本次申请劳动仲裁超过了仲裁申诉时效，因此应当依法驳回其全部起诉请求。本案中，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间是2O10年10月11日 ...

2005年仲裁申诉书的请求范围；方某要求报销其8372.27元医疗费、医疗费赔偿金2093.07元没有法律依据，且医疗费的赔偿金2093.07元没有经过劳动仲裁，不 承继了原洗涤剂厂的债权债务。 2005年11月，方某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元；2 ...

未予答复。原告便于2009年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金7920元、一次性生活补助金1944元、 主张工伤赔偿、工资偿付以外权利的，人民法院不应支持。 现原告要求被告支付解除劳动关系后的经济补偿金、一次性生活补助金、未安排职工带薪年休假工资和未 ...

的效力也得到宁波市中级人民法院的终审认定。原告已在协议中承诺放弃一切对被告的申诉、诉请，双方今后一切无涉，故其在本案中已无任何依据向被告提出任何 19名员工以被告发放的工资低于最低工资标准等为由，再次向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1.补足在职期间每小时0.42元的最低工资差额共计x ...

要求解决未果。同年5月，罗某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会依据《劳动法》第八十二条以超过仲裁申诉时效为理由决定不予受理。罗某遂诉至本院 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法驳回其诉讼请求。”原审原告罗某 ...

原告在按自动离职处理前，是上岗人员。证据1、3、4同时证明原告已经超过申诉时效。 原告对被告提交的证据1有异议，没有向其送达，其不知道；对证据 丝织厂的正式职工，原、被告之间存在劳动关系。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对裁决不服的，可以 ...