超过24个小时，由此，原、被告之间应为非全日制用工关系，新郑市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书原、被告之间为全日制用工关系，属事实认定错误。根据 车间职工计件工资表；双方当事人及特别授权代理人的陈述。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者 ...

因工致残程度等级。同年8月25日，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付：1、2008年6月至2009年8月工伤期间工资 扣罚款、支付工伤治疗费115元。2009年8月29日，在奉贤区总工会调解委员会主持调解下，双方达成协议，由被告一次性支付原告工伤期间工资17,353.50元， ...

事务所律师。 委托代理人楼某，某某律师事务所律师。 原告杨某诉被告某某别墅人事争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 相关手续……”。 2009年10月21日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海松园别墅确认劳动关系；补缴1998年1月至今的社会保险费；支付 ...

，院长。 上诉人李某甲与被上诉人中国人民解放军外国语学院（以下简称外国语学院）为劳动争议纠纷一案，不服本市涧西区人民法院（2010）涧民一初字第X号 的上级主管部门应予协助。上诉人李某甲申请洛阳市人事争议仲裁委员会仲裁不符合人民法院受理劳动争议案件需经劳动仲裁前置程序的法律条件。故原裁定驳回起诉的结论 ...

被告葛某（葛某国之女）便以工伤职工直系亲属身份向市劳动行政部门提起工伤认定。市劳动和社会保障局将被告葛某呈报材料退回。被告而后以工伤职工 尚未受理过此类工伤认定申请，被告于2009年3月11日向开封市人事仲裁委员会提交人事争议仲裁申请，要求裁决被告依照相关规定支付丧葬费1000元和因公死亡一次性抚恤金 ...

为原告参加工伤保险，应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系后，请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金59990.40元（3749.40元/月× 由被告支付原告各项工伤保险待遇。2011年11月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会出具渝江劳人仲函字（2011）第X号函函告本院，表明 ...

补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月7日作出巩劳人仲案 加上医疗费12246.1元、鉴某600元，共计90493.27元。张某的解除劳动合同经补偿金应当按照1080元/月为基数，根据其在中德公司的工作年限 ...

公司支付其相关的工伤保险待遇、缴纳各项社会保险。2011年8月28日渑池县劳动人事争议仲裁委员会做出渑劳人仲案字（2011）X号裁决书，裁决华兴公司支付马 元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例 ...

2003〕X号）也对此类案件的审理予以规范，且中牟县人事劳动争议仲裁委员会已经认定该争议属于人事争议，故本案属于人民法院受案范围，一审法院驳回起诉违反法律 第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。上诉人郭某与被上诉人中牟县职业 ...

劳动关系确认纠纷一案，原告于2010年12月28日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年12月30日受理了原告申请并向原告送达了“受理 规定，用人单位与某招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。陈某虽达法定退休 ...