，本院予以采信。 证据12，证明原、被告发生的争议经过了劳动仲裁，原告向人民法院起诉，履行了仲裁前置程序，本院予以采信； 证据13，不能证明原告未违规 ，其工资标准以2006年度被告发放原告的月工资为准，但被告对原告作出处分后，其处分是否生效，尚处在不确定状况，故本院对原告提出的要求被告按停发工资额的 ...

好友公司向本院提交的证据材料有（略）博劳仲裁字（2008）第X号劳动仲裁裁决书一份。原告好友公司以此证明其曾对被告陈某丙的9级伤残有 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长杨爱国 审判员张道兴 审判员董斌 二○○九年四月一日 书记员 ...

年１０月月平均工资为２７１５８元。 ２００６年１１月２日，姚某某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海航公司提起反诉申请。２００６年１２月２８日，海南省劳动 》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为姚某某办理解除劳动关系手续，将姚某某的飞行技术档案、身体健康档案移交民航中南 ...

为南庄镇龙津乡穗丰工业区，企业类型为有限责任公司，法定代表人罗某某。原告于2007年5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议 性质、法人改变名称而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。”上诉人廖某某从1994年入厂至2004年已有10年工龄， ...

但康思达公司不同意解除，古某甲遂向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁并离开单位。由此可以看出，古某甲由始至终对康思达公司变更其工作岗位存在异议，并向康思达公司 诉讼请求；四、古某甲在终审判决生效后三十日内到康思达公司处办理人事档案转移手续；五、本案一审、二审诉讼费用由古某甲承担。 上诉人康思达公司在本院审理 ...

违法案件告知书》。同年5月20日陈某某向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，利生公司不服，诉至本院。另查明，利生公司在 错误的存折帐号足以反映其拖欠经济补偿金的主观恶意。最重要的是，不论利生公司是否主管上存在恶意，其都必须为自己之前的违法行为承担法律责任，那就是依法 ...

乐从公司协商未果后，于次日起一直没有回原单位上班。2004年8月9日，陈某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，要求确认乐从公司单方面 ，故本案双方当事人争议的关键主要是乐从公司是否解除了与陈某某的劳动合同以及是否应向陈某某支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同的解除，是指劳动合同 ...

娜公司就晏某某增加部分的诉讼请求不愿意调解，故晏某某可以另行提起诉讼向摩德娜公司主张自己的权利。 其次，关于本案的事实问题。《中华人民共和国民事 的证据提交为由而不组织双方当事人举证、质证。但本案材料并没有反映出劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁委员会对当事人提交的证据组织质证并进行认证的情况。而且，劳动争议 ...

提实体方面的其他上诉请求不予审理。原审法院裁定驳回范某甲起诉的依据是本案未经劳动争议仲裁委员会仲裁，故本案争议的焦点是本案是否已经过劳动仲裁。 范某 经审查作出了不予受理的裁决、决定和通知，因此可以认定劳动争议事项已经过了劳动仲裁程序，如当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉的，人民法院应当受理。而本案因为 ...

(2005)顺法民一初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年2月16日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。现已审理终结。 原审 ，可以依法选择向教育行政部门申诉，也可以依法选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。现邓某某与葛岸幼儿园因工资问题产生纠纷， ...