规定发给被告最低工资，因原告的原因，被告解除劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金，故，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告2008年9月至2009年 支付被告经济补偿金6204元，并无不当，本院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在 ...
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当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议是有不可分性，应当合并审理。其在劳动仲裁过程中未主张经济补偿金与双倍工资，后在一审中增加这两 认定一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准均应按2005年济源市社会职工平均工资计算，并无不当。2、一审中，张某请求的经济补偿金及双倍工资未经仲裁前置 ...
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事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班工资，支付 支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲案字（2008）X号仲裁 ...
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事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班工资，支付 支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲案字（2008）X号仲裁 ...
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事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班工资，支付 支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲案字（2008）X号仲裁 ...
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事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班工资，支付 支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲案字（2008）X号仲裁 ...
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事实劳动关系，要求巴南区环卫处支付2006年7月至2007年12月期间低于最低工资标准部分工资，支付2006年7月至2008年2月期间的法定节假日加班工资，支付 支付2008年1月至5月的双倍工资，支付解除事实劳动关系的2个月经济补偿金。重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会作出巴劳仲案字（2008）X号仲裁 ...
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了赵某某的养老统筹金。赵某某于2008年8月向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（2008） 计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶 ...
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了刘某某的养老统筹金。刘某某于2008年8月向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（2008） 计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶 ...
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。双方协商无效后，赵维州于2008年8月向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委于2008年10月20日作出管劳仲字（2008） 标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶 ...
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