月17日联帮申保后勤服务社出具的《证明》，证明原告与联帮申保后勤服务社存在劳动关系，由其派遣到浦东游泳馆工作； 3、上海源深体育发展有限公司于2009年6月 。 原告对被告提交的证据1、2真实性均无异议，故本院对此证据的真实性予以确认，该证据所能证明的事实，由本院据实判定。原告对被告证据3的真实性不予 ...

未出庭作证，本院不予采信。 为查证案件真实情况，本院依法调取了南京市职工社会保险关系变动表一份，核实被告张XX社会保险交纳单位及交纳时间情况。经原、被告质证， 关系，……。后原告对仲裁裁决不服，诉至法院，请求依法确认原、被告双方不存在劳动关系。本案在审理过程中，原告诉称，被告出具的加盖营销部公章的证明 ...

、本院调取的2009年12月19日仲裁庭审理笔录及本院对双方提交证据的认证意见，本院确认以下事实：徐汇某就业援助服务社推荐高某于2008年6月18日至某号，面试 双方签订的聘用协议还给了高某。对某公司该主张，高某不予确认，高某主张其与某公司建立劳动关系，未与（略）某经营部签订过聘用协议。因某公司对以上 ...

解。综上所述，信用联社仅以部门规章及有关文件，单方解除农村信用社代办员，原阳县劳动争议仲裁委员会偏听、偏信、偏裁，我们全体农村信用社代办员坚决不服裁决， 争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月23日，原阳县劳动争议仲裁委员会裁决：驳回原告要求确认劳动关系，由被告承担养老保险的请求，并对原告要求支付经济 ...

2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标 2006年8月被××公司招录安排到××公司驻安徽省太和县办事处工作，双方形成了事实劳动关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司 ...

2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标 2006年8月被××公司招录安排到××公司驻安徽省太和县办事处工作，双方形成了事实劳动关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司 ...

2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太和办事处任经理，没有签订目标 2006年8月被××公司招录安排到××公司驻安徽省太和县办事处工作，双方形成了事实劳动关系。2008年2月罗××以太和办事处经理身份和目标责任人的名义与××公司 ...

的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况； 6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海 及原、被告在庭审中的陈述，本院确认如下事实，原告于2003年3月15日与三一重工股份有限公司建立劳动关系，因公司内部调动，于2005年7月 ...

单位员工。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师。 原告李x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李x 及原、被告在庭审中的陈述，本院确认如下事实，原告于2002年6月26日起与yy重工股份有限公司建立劳动关系，因公司内部调动，2005年3月30日 ...

并且内容无法反映原告允许被告不上班在家休息。本院认为，该证据证明原、被告对劳动关系进行协商，予以确认。 基于上述证据以及原、被告庭审陈述，本院 认定的用人单位承担的住院生育医疗费4569.60元数额无异议。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以 ...