如所请。 根据庭审确认的事实，本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力。本案中，双方 的计算基数应按双方约定的正常工作时间月工资来确定。原、被告虽未签订书面协议，但对于月基本工资的表述一致。原告基本工资外的收入并不是原告正常工作时间按 ...

x月至今，x服务社为原告缴纳社保费。 20xx年x月xx日原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴20xx年x月至20xx年x月的 的真实性没有异议，但认为不能证明被告的主张，原告与被告签订过书面劳动合同和书面协议。 5、xx公司的营业执照，以证明x公司是独立的企业法人，在业务 ...

但未提供证据予以证明，且收款收据上的签字可以印证协议是真实的；3、劳动仲裁委庭审笔录，证明原告对协议和收款收据是无异议的及张跃进工资问题，笔录 法定代理关系，因此该协议书对原告张某甲不发生法律效力。虽然被告辩称，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2003）X号仲裁裁决书于2004年11月20日已经生效，且 ...

劳动关系依然存在。原告与XX人事部签订的托管协议虽就劳动关系和社会保险关系的解除进行了约定，但期限只有一年，到期后未续签，双方之间的托管关系终止 作出，并应当依法送达被上诉人孟XX，上诉人中冶金公司上诉主张被上诉人申请仲裁超过的劳动争议仲裁的申请期限，但因其没有向被上诉人孟XX书面送达除名决定，依照《 ...

原告陆某甲。 委托代理人陆某乙。 委托代理人秦某某。 被告桂林嘉信劳动咨询服务有限公司。 法定代表人周某某。 委托代理人刘某。 委托代理人许某某。 原告陆 为原告向永福县劳动保险所代缴了2006年1月至2006年12月的养老保险金1764.8元。 被告嘉信公司答辩称:原、被告签订代理协议后，被告已按照 ...

法院认为，市政公司N1标段项目经理部与N1标段爆破施工队负责人陈永才签订的《爆破协议》，尽管其中载明是将该段工程的爆破任务“委托”给N1标段爆破施工队负责人陈永 “工作时间”和“工作场所”。县人劳局依照《爆破协议》无效，并根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（ ...

职工。 原告赵某某诉被告义马煤业集团股份有限公司热电分公司、被告义马煤业集团股份有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵 股份有限公司的分公司。原告赵某某于1998年5月与观音堂矸石电厂建立劳动关系，系协议工工人。2003年6月11日观音堂矸石电厂登记为义马煤业集团 ...

期间休息日和法定节假日均加班，而被告未支付原告加班费。被告无权单方面与原告解除劳动关系，应当继续支付原告每月工资。由于被告的行为侵犯了原告的合法权益，原告 申请仲裁时未提出。 以上事实，有原告提交的信函及回复、劳动仲裁申请书，被告提交的船员聘用协议、物品移交清单、工资支付凭证、合作协议书、关于上海某X ...

，上海某厂被宣告破产以后，其在当时特殊的背景下与原告建立了协议保留劳动关系，并非劳动关系，且其对上海某厂的权利义务不予承继，故原告要求其承接 单位为被告、退休时间为2010年7月。 2010年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月6日，仲裁委 ...

公司因被告多次旷工、未完成工作业绩、签订虚假兼职协议等行为，与被告解约。故不同意与被告恢复劳动关系、不同意向被告支付2010年1月26日－4月 差额2,745.18元、不同意支付报销费用1,370元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况 ...