，佛山市禅城区X街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第 劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ...

广东省劳动合同管理规定》第六条、第十七条，《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第八条、第四十一条的规定，判决：一、驳回原告广东万家 处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决被上诉人的岗位、工资问题，反而安排被上诉人进行公司“内部培训”，其后更单方发出调令分配被上诉人到冲压车间，强迫 ...

元，经济补偿金1962.48元以及额外经济补偿金981.24元。但根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条规定，经济补偿金是按工资 没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海办事处应当依据劳动法及相关法律 ...

某某向利乐昆山公司辞职，随后与利乐昆山公司解除劳动关系并离开该公司。以上事实，有聘用合同、员工手册和保密协议为证，予以认定。 利慧公司成立于1999 力食品饮料有限公司的书证。11、请求赔偿损失计算。12、相关技术资料。13、培训费用报销材料。双方当事人的委托代理人于2002年3月7日在该份证据清单上 ...

管理制度，均经过公司工会讨论决定并公示，相关内容每年对工人进行培训、考试。原告唐某也参加了培训、考试。 上述事实，有原、被告陈述，证人邓某、罗某、 了原告唐某加班工资，因此，原告唐某请求被告九禾化肥某公司支付违法解除劳动合同经济补偿金和2010年3月1日至2011年3月6日的加班工资的理由不能成立， ...

专业的市X组织招聘相关专业的合格师资，为合格的结/毕业生颁发培训/毕业证书等；乙方提供项目筹备和建设所需资金等。2008年12月16日原告（甲方）与 管某、人事管某、人员聘用和薪酬均由郑州现代物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工即被上诉人签某劳动合同，河南工业大学则与被上诉人 ...

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限速规定，才造成超速，因此未罚款，参加这次学习班原告支付培训费260元。待原告培训学习完毕后要求上岗工作时山阳至西安联营车队不予同意，同年5月1日 应当驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实和原审判决认定的事实一致。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。艾某 ...

工作者”。刘某于1994年6月1日至1996年12月10日参加岗位职位培训后取得中级施工员资格，1999年刘某以某建筑公司施工员身份参加了湘乡市地税局某 下发的通知中明确“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（ ...