诉讼，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案祖某某与旺峰公司之间虽未 应给予上诉人应得的经济补偿金和额外经济补偿金；2、旺峰公司并未承诺支付经济补偿的具体时间，同时旺峰公司亦未向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此， ...

，主张上述诉讼请求。 原审法院认为：一、劳动争议是劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规以及履行劳动合同而引起的纠纷。本案原告与旺峰公司之间虽未签订 应给予上诉人应得的经济补偿金和额外经济补偿金；2、旺峰公司并未承诺支付经济补偿的具体时间，同时旺峰公司亦未向劳动者下达书面解除劳动合同的通知，因此， ...

问题，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对解除劳动合同的补偿。刘某某享受了一次性工伤医疗补助金和 烟花爆竹厂支付刘某某一次性伤残补助金x元（1280元×10个月）； 三、变更湖南省郴州市苏仙区人民法院（2008）苏民初字第X号民事判决第二项为：由 ...

，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，全部协商解除劳动合同；被告决定从2005年5月 并由重庆福仓科技发展有限公司收回漱口舅商标权和漱口胶专有技术，但允许重庆登康口腔护理用品股份有限公司继续生产。这一变更实质上仍以重庆登康口腔护理用品 ...

给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由河南省志诚生物科技股份有限公司负担。 劳动合同通知，冯某某称其从未收到协商变更劳动合同通知和解除劳动合同通知。志诚公司所提交的证据也不能证明该通知已送达冯某某本人。 本院认为，冯某某 ...

3月刘某某因犯包庇罪被判处缓刑，原矿务局八矿以（1991）X号文件作出解除劳动合同的处理决定，导致双方发生争议，鹤煤八矿作为用人单位，应承担举证责任。鹤煤八 山城区法院一审判决：一、鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿继续履行与刘某某的劳动合同；二、驳回刘某某的其他诉讼请求。 鹤煤八矿上诉称：1、一审认定刘 ...

兴服务公司承继。2003年9月23日，隆兴服务公司变更名称为东方隆兴公司。现东方隆兴公司以其履行了供暖义务而隆福大厦未付1999年度-2007年度的 隆兴公司，且隆福大厦与其职工之间劳动合同的终止，并不当然发生解除供暖协议的法律后果，即劳动合同的解除，并不意味着供暖协议的解除。在供暖协议未解除的情况下 ...

月，沈某擅自向美迪网提出修改原告招商信息，将x口腔局麻仪的总代某商由原告变更为协和洛克中心，并声称可以提供租赁服务。2005年8月16日，原告接到美国 绝不以任何方式利用任何该资料与康瑞德医疗公司竞争或为了任何与沈某履行其在劳动合同中的职责和义务无关的目的而使用任何该资料。沈某对其已知或者接触到的康瑞 ...

《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未签订书面的 的劳动关系，但结合被告不去上班的行为和原告的通知内容，原、被告双方的劳动关系实际上已解除。对原告要求被告继续履行劳动合同的诉讼请求，庭审中，被告明确 ...

《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案原、被告之间虽然未签订书面的 的劳动关系，但结合被告不去上班的行为和原告的通知内容，原、被告双方的劳动关系实际上已解除。对原告要求被告继续履行劳动合同的诉讼请求，庭审中，被告明确 ...