%经济补偿金5327.50元；2、2009年7月1日至7月6日的工资3331元；3、解除劳动合同经济补偿金x元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 收取5元由原告曹ｘ负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2009年11月25日经各方当事人签字发生法律效力。 审判员陆菁 书记员刘佳政...

6月手机通讯费500元；4、补缴2009年1月至6月的社会综合保险；5、补偿解除劳动合同赔偿金x元。 被告辩称，希望协商解决本案。 经审理查明，原告 由原告自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员高璐 书记员曹雨...

劳动合同纠纷一案，原告诉请判令被告：1、恢复劳动关系，继续履行劳动合同；2、按照人民币5,500元/月的标准支付2009年8月1日至判决生效之日止的 收取5元，由原告负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年3月8日经各方当事人在调解笔录上签名发生法律效力。 审判员吴琦 书记员姚卓人...

劳动保障监察支队书面投诉，要求原用人单位福州韵品香包装有限公司支付其加班工资、未签订劳动合同的双倍工资，交还社保手册。2008年12月9日，福州市劳动和 和证人证言为证，且询问笔录、工资表、职工花名册真实性已被人民法院发生法律效力的裁判所确认。这一系列证据形式合法，内容相互印证，均证明原被告之间不存在 ...

日在被告公司工作，2008年4月底，被告成批将劳动合同下发给各部门，让员工签订劳动合同（签订劳动合同的时间为2008年5月1日）并从2008年5 自收到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。”，仲裁委员会于2008年12月11日向原告送达了裁决书、2009年1月7 ...

起，双方改变了用工方式，但未签定书面劳动合同，胡某甲按月在望城县第五中学领取固定工资，双方形成事实上的劳动关系。 二、望城县第五中学即将撤销， 协议不违反法律规定，本院予以确认，自双方当事人在调解协议上签名后即具有法律效力。 审判长廖征 审判员柳明 代理审判员唐珍枝 二○○九年八月十一日 书记员郭新丽...

提出辞职，其辞职理由不属法定或约定事由，因此，应当按照劳动合同及相关规定承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任。史某某提出辞职后，南航湖南公司虽然不同意 人劳[1996]46--X号文的补充，与上述文件具有同等效力，因此，应当按照该《补充规定》计算史某某承担的违约责任。史某某解除劳动合同前正常工作期间十 ...

行为符合法律规定，由于该行为不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同的情形，故无需劳动者有违纪违法行为的出现，到期终止劳动关系，单位无须承担民事赔偿责任，李某某上诉请求赔偿，没有法律依据，本院不予支持。 三、关于《终止劳动关系证明书》的效力问题。李某某上诉认为其没有收到路桥公司的终止劳动 ...

上班，被告下属衡阳销售分公司决定，以旷工为由，予以除名，解除劳动合同，属越权行为，不具有法律效力。被告因违反合同约定，改变原告工作地点，导致违法解除劳动合同 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...

单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。”“暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。”郭××因涉嫌经济犯罪被检察机关 诉（2004）X号不起诉决定书，因此该决定书对临颍县农行不产生法律效力。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原判 ...