下续签劳动合同，但遭韩XX拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与韩XX已于2008年2月5日签订了劳动合同 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向韩XX支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后七日 ...

下续签劳动合同，但遭张X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与张X已于2008年2月5日签订了劳动合同， 了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向张X支付赔偿。判决：XX社区劳务服务中心于本判决生效后七日内 ...

劳动合同除外。”该法施行以来，被告与原告已连续订立过两份期限为一年的固定期限劳动合同（2008年1月1日至2008年12月31日订立第一次固定期限劳动合同 损失，被告应依法予以赔偿（见第五项请求）。按《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，其行为无效。 ...

的协议，不应再支付原告停工留薪期待遇；我公司已于2008年4月1日与原告签订过一年期的书面劳动合同，即使期满后未续签，至原告主张时已超过了 不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为一年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员陈雅伶 二○一一年九月二十六日 书记员邓 ...

如果是该公司职工应通过劳动合同证明属于劳动关系，受害人的居住情况应当由当地公安机构出具相关的暂住证明，依据安徽省高级人民法院人身损害赔偿若干规定：1、 输有限公司保险金412924.90元。于判决生效后七日内付清。 如果未按判决指定的期间履行某付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

为孙某支付了工资报酬，应视为双方续订了劳动合同。故正龙公司主张双方的劳动关系因合同期满而终止，该院不予支持。正龙公司于2010年7月5日后无法定理由不为孙 的权利，因此而给孙某造成了损失，故原审法院判决正龙公司赔偿孙某失业保险待遇损失也并无不当。正龙公司上诉称，其不应支付孙某赔偿金和失业保险待遇损失， ...

总局关于加强飞行人员有序流动的相关规定，结合双方订立的劳动合同的有关约定，陈某要解除劳动合同，必须对南某河南某公司进行相关的赔偿，同南某河南某 ： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费10元，由上诉人中国南某航空股份有限公司河南某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨伟东 审判员马增军 审判员周某 二Ｏ ...

为马某支付了工资报酬，应视为双方续订了劳动合同。故正龙公司主张双方的劳动关系因合同期满而终止，该院不予支持。正龙公司于2010年7月5日后无法定理由不为马 的权利，因此而给马某造成了损失，故原审法院判决正龙公司赔偿马某失业保险待遇损失也并无不当。正龙公司上诉称，其不应支付马某赔偿金和失业保险待遇损失， ...

的具体数额；二、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向原告支付逾期 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中达成的调解协议，被告应为原告安排工作，执行该公司普通员工待遇政策。根据法律规定，用人单位和劳动者应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自 ...