且被上诉人龙某某也已从社保基金管理中心领取了一次性伤残补助金5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付 办法》第十七条亦规定，缴费单位应向本单位职工公布本单位社会保险费缴纳情况，接受职工监督。从上述法律、法规可知，用人单位应履行向职工明确 ...

因为原告未为其缴纳社保费向原告提出解除劳动关系后的解除劳动关系经济补偿金。为维护原告的合法权益，向法院起诉，请求驳回被告要求原告支付经济补偿18000元的 强硬，不愿为被告补缴社保费，表示“要做就续签合同，不做就走人”，被告要求原告出具解除劳动关系证明书，然原告迟迟没有出具，被告无奈之下于2011年4 ...

因为原告未为其缴纳社保费向原告提出解除劳动关系后的解除劳动关系经济补偿金。为维护原告的合法权益，向法院起诉，请求驳回被告要求原告支付经济补偿10500元的 强硬，不愿为被告补缴社保费，表示“要做就续签合同，不做就走人”，被告要求原告出具解除劳动关系证明书，然原告迟迟没有出具，被告无奈之下于2011年4 ...

583元计算。赵XX并未在张秀君买入企业后参加工作，其要求沈阳誉丰汽水缴纳住房公积金的请求，理由不足，本院不予支持。赵XX报销医某费、采暖费的请求在 。赵x年8月参加工作，2007年6月解除劳动合同，原审法院判决给予赵XX31个月的经济补偿并无不当。赵XX的该项上诉主张，本院不予支持。 关于赵XX提出 ...

583元计算。何XX并未在张秀君买入企业后参加工作，其要求沈阳誉丰汽水缴纳住房公积金的请求，理由不足，本院不予支持。何XX报销医某费、采暖费的请求在 。何x年3月参加工作，2007年6月解除劳动合同，原审法院判决给予何XX22个月的经济补偿并无不当。何XX的该项上诉主张，本院不予支持。 关于何XX提出 ...

在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司从1999年起为黄某丁缴纳社保金；3、2003年度上海市个人缴纳社会保险费工资基数申报表，用以证明富日公司为黄某丁缴纳社保金 与黄某丁签订的劳动合同第十一条系其对本案主张的商业秘密采取的保密措施，但本院认为，该合同第十一条第一款规定：“乙方在与甲方解除本合同后， ...

年至今的五险一金5,376元；2、支付精神补偿和经济补偿金14,XXX元；3、支付因违法解除劳动合同，未享受的生育保险待遇、生育医某费3,200元整， 年8月的养老、医某、失业、工伤及生育保险（具体数额以社保部门核定为准，由此产某的滞纳金由原告沈阳市XX公司负担，其中个人负担部分由被告张X自行负担）； ...

公司)任车床工，双方签订了期限自2008年10月15日至2011年10月15日的劳动合同。凯钲公司为陈某缴纳了2008年10月至2009年11月的上海市 ，经办机构和凯钲公司拒绝给付陈某工伤后续治疗费是错误的。既然社保经办机构拒绝支付，陈某提出解除劳动合同时凯钲公司就应该支付。为此，陈某提供了上海市 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告孟某，男，30岁。...

公司应支付加班费总计91,683.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，金德公司应 保险、医疗保险及失业保险手续，并承担单位所缴纳数额部分及相关滞纳金，原告个人缴纳部分由其本人承担(具体数额以社保机构核定为准)。五、驳某、被告其他诉讼请求 ...