，刺激商业，顺利通公司经营的大部分停车位被收回。顺利通公司的经济效益下降，朱某某的收入减少。见此情况，朱某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方 时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，在没有反证 ...

商业，顺利通公司经营的大部分停车位被收回。顺利通公司的经济效益下降，钟某某的收入减少。见此情况，钟某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。 该证据上的工资为“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。 被上诉人钟某某向本院答辩称：一、原审判决认定事实 ...

，刺激商业，顺利通公司经营的大部分停车位被收回。顺利通公司的经济效益下降，刘某某的收入减少。见此情况，刘某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方 时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，在没有反证 ...

商业，顺利通公司经营的大部分停车位被收回。顺利通公司的经济效益下降，吴某某的收入减少。见此情况，吴某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。 该证据上的工资为“月缴费工资”标准，并不能真实地反映劳动者的实际工资情况，故本院对该证据材料不组织质证。 被上诉人吴某某向本院答辩称：一、原审判决认定事实 ...

的生产经营活动，没有任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。作为劳动者的上诉人黄某某也没有解除合同前十二个月的月平均工资，被上诉人乐东县 计发上诉人黄某某经济补偿金７０００元，并无不妥。于法有据。上诉人黄某某上诉缺乏事实根据和法律依据，其请求证据不足，本院不予采纳；其上诉理由不成立 ...

月、2004年1月工作完成情况等证据在卷，经开庭质证，本院予以确认。 原审法院认为，根据我国劳动法有关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。沈某某、 ，沈某金杯车辆制造有限公司未经合法程序变更职工的工作岗位，由此而导致职工工资收入减少的，依据劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准 ...

劳动者在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知劳动者解除劳动合同给劳动者造成的损失。建国陶瓷厂解除与何某某的劳动合同不 以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无何某某的签名确认，也没有其他证据表明上述劳动关系的转移已得到何某某的确认。 本院认为 ...

劳动者在解除劳动合同后不能及时找到工作，使其劳动收入减少，用人单位应赔偿未提前通知劳动者解除劳动合同给劳动者造成的损失。建国陶瓷厂解除与王某某的劳动合同不 以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无王某某的签名确认，也没有其他证据表明上述劳动关系的转移已得到王某某的确认。 本院认为 ...

，应属双方之间协议保留劳动关系，劳动者不再履行劳动义务，但可以在外从事有经济收入的工作，该协议是双方真实意见表示，于法无悖，对双方均具约束力。周 没有异议，但认为与本案无关。 经庭审质证，本院认定周某某在二审期间提交的证据，但水运公司为周某某交纳社会保险费用所参照的工资标准并非水运公司在正常生产情况下 ...

被告也提供了有力的证据予以反驳，证实了其在原告处工作的事实，故原告应承担举证不能的后果，本院对原告的诉讼请求不予支持。劳动者的合法权益受国家 依据，本院不予采信。 关于被上诉人受伤前的工资收入问题，由于上诉人与被上诉人均未能提供证据证明被上诉人受伤前的工资收入情况，故被上诉人的月工资应以顺德区上年度 ...