，对整合前企业职工的工伤应承继工伤保险责任是错误的。因为某煤业公司的工商档案记载及营业执照均证实某煤业公司是2007年9月20日新设立的公司法人，与郑州 9月20日整合登记为某煤业公司前受伤，登封市人事劳动和社会保障局于2008年5月27日认定为工伤，认定用人单位为某煤业公司。某煤业公司与殷某某的劳动 ...

事业单位）调到南阳市无线电管理处（财政全供事业单位）并解决编制问题，在王某某的办公室送给王x元现金。王某受后，未经市人事领导小组集体研究决定，擅自让市人事局督察科 元，共计x元现金。王某受后，和卧龙区委书记田向和联系为其安排工作，档案已被卧龙区编办调取，正在办理中。 （9）王某 2008年8、9份，王 ...

年7月11日签收辞退证明书。后蒋某某诉至徐州市人事争议仲裁委员会，要求撤销该辞退决定。徐州市人事争议仲裁委员会于2008年12月4日作出徐人裁 ，首先，根据被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所提供的徐州市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册、党内除名决定、档案材料等证据，结合上诉人在原审期间的陈述， ...

。2002年7月份，被告将原告的档案送交许昌市劳务市场。2004年11月4日，原告通过他人向该市场管理办公室交纳了人事关系管理费200元。2005年6月， 所缴金额以相关社会保险经办机构核算为准，经相关社会保险经办机构核算，应由用人单位承担部分由许昌万里运输（集团）有限公司承担，应由刘某甲个人承担部分 ...

表》。5、三局三处人事人字[97]X号《关于孙某某因病停薪留职的通知》。以上证据证明：①原告于1967年7月到被告单位参加工作，1997年6月1 第三工程局“三局劳电[1999]X号电报”。二、原告个人证据：1、原告个人档案中1985年至1997年间全部任职、调整工资和工资改革的命令、通知，助勤通知及 ...

质量提升项目第一课题组任务书、责任书、捷通华声重大攻关项目通知、研发部门档案管理制度、捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、 限制必须在具备合理的理由的情况下才具有效力。因此尽管我国劳动合同法允许用工单位与员工订立此类合同，但这不意味着所有的竞业禁止合同均具有法律约束力。一般而言 ...

为：数据通讯网络上的在线广告、商业管理咨询（顾问）；人事管理咨询；商业区迁移（提供信息）；在计算机档案中进行数据检索（替他人）。该商标注册期限自2006年 X镇，核准上市商品范围包括：电脑产品及设备、耗材、电子办公设备等，市场主办单位登记为明和公司。明和公司于2005年6月21日登记成立，股东为林某 ...

翻印件、香港劳资仲裁处出具的准许撤回仲裁的申请命令、离职工作移交单、上海XX公司档案机读材料及原、被告庭审陈述在案佐证。 审理中，原、被告对以下事项存在分歧： 1、原告称朱伟光同时为原告及香港XX公司的人事负责人，且香港XXX是原告公司的上级单位，原告加盖公章是附属性的。被告确认朱伟光为原告人事 ...

到期后，沈飞公司终止了与李某某的劳动合同，给付了补偿费，并将李某某的档案转到劳动和社会保障局的失业人员中心。在一年期劳动合同履行过程中，李某某认为该 虽然在劳动法实行后连续工作未满十年，但李某某是经过人事制度改革从固定工转为合同制工人，其原在该单位的工作年限应计算在十年之内。1992年检察院的错误行为 ...

委托代理人：李某，河南强人律师事务所律师。 委托代理人：张某某，中央储备粮漯河直属库人事科长。 上诉人奉某某因与被上诉人中央储备粮漯河直属库劳动争议纠纷一案，不服召 ：中储粮漯库〔2005〕X号文收悉，经审核本人档案并请示省人事厅离退休处，现就你单位退休干部奉某某同志所反映的问题答复如下：“一、奉某某 ...