故请求扣减上述两项费用。二、对原审判决查明的事实没有异议。 被上诉人城南村委会答辩认为：一、对原审判决查明的事实没有异议。二、伍某某起诉我方是不正确的 关系，分属劳动法和民法调整，劳动争议还须经过仲裁前置的程序，故不能合并审理。工伤事故赔偿纠纷属于劳动者与用人单位之间的劳动争议，伍某某诉请纺织原料厂、 ...

一年。因此，上诉人只能在一年内等单位办理或支付，如一年将近被上诉人既不办理又不支付时，上诉人依法申请仲裁或起诉。从这一角度，上诉人不 原判。本案只能适用劳动法，因为劳动法是处理劳动争议的最高法律。 被上诉人侯某某未提出答辩意见。 经审查，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人黄某某与被上诉人 ...

规定，员工个人提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。原审判决对该问题定性错误，故作出了错误判决。二、本案梁某某的仲裁申请已过申诉时效，其请求 诉讼费用由梁某某承担。 上诉人科龙公司在二审期间没有提交新证据。 被上诉人梁某某答辩认为：一、在劳动合同解除的问题上，梁某某就提前解除合同与科龙公司 ...

所作出的旷工决定也归于无效。对于解除劳动合同前的月平均工资数额，劳动仲裁委员会是基于工资表以及工资存折才作出月平均工资为1727.5元的认定，现 ，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予处理。 ...

、医疗、工伤、生育保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 并借故开除梅某某，不肯支付梅某某经济补偿金，飞力公司在向劳动仲裁委员会提交的《答辩书》中，明确写上了“因梅某某现已擅自离职，导致我公司 ...

令由谭某承担本案一审和二审的全部诉讼费用及仲裁费用。 科龙公司在二审期间未提交新证据。 谭某答辩认为：一、原审判决判令科龙公司支付经济 项规定“员工基本工资的发放参照《科龙集团薪酬制度实施办法》”、第2项规定“责任单位经营班子由集团统一考评”。关于考核结果和年薪具体数额，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

当年一个月的月平均工资的补偿金1096.55元。用人单位应足额支付劳动者工作期间的工资。刘某某在劳动仲裁过程中主张星期六按每日12.5元计付加班费，星期天按 公司支付其2003年11月1日至16日的工资262.50元。在一审庭审答辩中，刘某某请求：(1)判令顺升造纸公司补发工资377.40元；(2)判 ...

订货合同》，并没有材料或记录反映当事人已在一审期间向原审法院提交。 艾某某答辩并上诉称：一、南海办事处、舒燕公司蓄意否认艾某某月工资不是5000元 “重大损失”须有损失的事实，须是用人单位和劳动者双方当事人共同进行认定的(不能由任何一方单独约定)，并报劳动争议仲裁委员会备案进行确定的，才能认定事实依据 ...

，更谈不上与肖某某存在有单方终止劳动合同的情况。在2004年8月27日，仲裁委员会庭审的调查阶段，仲裁庭问肖某某现在是否上班，在哪里上班，肖某某说现在仍然 没有与其有单方终止劳动合同的情形时，肖某某则称如果用人单位拖欠工资，员工可以随时解除劳动合同。从其答辩中可以看出所要表达的意思是，肖某某认为自己是 ...

原告就原告的工伤待遇问题达成如下协议：“一、张某某委托有伤残鉴定资格的单位确认伤残等级；二、利津县废油厂改制后的企业，即李某某任法定代表人 提供的三方达成的“协议”、东营市职工劳动能力鉴定通知书、利津县劳动争议仲裁委员会仲裁决书、被告的答辩、被告提供的解除劳动合同证明书、原告签名的保证书、利津县物资局 ...