，蒋心一直未支付工资，2008年12月蒋心给原告出具了一张x元的工资欠条。2009年9月原告向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告劳动 ，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为其用人单位并承担支付工资义务，于法无据，本院不予支持。 ...

公司职员。 委托代理人祝京子，河南锐达律师事务所律师。 原告张某某为与被告河南瑞雪铝业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理 劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告方在劳动合同没期满的情况下借故解除与原告的劳动合同关系，属违约行为， ...

，原告提供的该份宁夏店考勤系因为关系到原告的年休假情况单位予以保留，不能以此证明考勤在被告处保管。4、娄山店工资表，证明被告存在考勤，原告也有 原告对工资明细表真实性无异议，但认为系被告自由拆分，与原告制作的工资表有出入。5、原告的劳动争议申诉书，证明原告在仲裁中自称其基本工资1000元；原告对真实性 ...

仲裁时效不予受理。 本院认为，原告刘某甲与被告河南省黄某区丰硕农作物原种场之间的劳动争议发生在1997年，在该时间原告已知道其权利受到侵害，原告 原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审判长曹云成 审判员 ...

原告王某某。 被告中铁七局集团第三工程有限公司。 原告王某某诉被告中铁七局集团第三工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 ，其当时所受工伤（即脑震荡；左肱骨裂伤；双手软组织擦伤）根本不可能构成四级伤残。 综上，作为原告的用人单位，对原告负工伤也深感悲痛和同情，作为企业也 ...

，本院对此案没有管辖权。2、装运队离矿人员结算单一份，用以证明义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司与原告的劳动关系已于2007年5月协议解除，并给予原告113个 11月的工资x.9元。 五、原告的其他诉讼请求本院不予支持。 以上三、四项合计款项x.5元，现本判决书生效后十日内一次付清。 如果未按本判决书 ...

不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不 的部分职工。2007年8月,被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及安置费 ...

不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不 的部分职工。2007年7月,被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及安置费 ...

不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不 的部分职工。2007年3月,被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及安置费 ...

不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不 的部分职工。2007年8月,被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及安置费 ...