有中深力公司、夏新公司和佘XX的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、中深力公司、夏新公司的企业法人营业执照； 2、佘XX的身份证； 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

有夏新公司、中深力公司和曾某的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、曾某的身份证； 用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

夏新公司、中深力公司和陈某的陈某，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、陈某的身份证； 3 用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

有夏新公司、中深力公司和范某某的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、范某某的身份证； 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

有夏新公司、中深力公司和封某某的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、封某某的身份证； 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

有夏新公司、中深力公司和谭某的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、谭某的身份证； 用人单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

、张某丁的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张某丁与中深力公司签订的《劳动合同书》； 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

有夏新公司、中深力公司和佘XX的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、佘XX的身份证； 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

有夏新公司、中深力公司和卢某某的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、卢某某的身份证； 单位一次性发给。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 ...

2004年5月18日，被告认为2004年3月离开原告处是因为原告的派往其他单位工作，并非从原告处离职。2008年2月29日前，原告没有为被告缴纳自入 劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”之规定，因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于2004年3月离职的事实，本院对被告与原告建立 ...