被告未与原告签订书面劳动合同，未支付加班费，未给原告缴纳社会保险费。现要求判令被告：一、支付原告解除劳动关系未提前通知的代通知金1150元；二、 劳动者的合法权益受法律保护。原告提出与被告解除劳动关系，不适用法律关于单位通知解除劳动关系的规定，故原告要求被告支付一个月工资的请求，本院不予支持。原告认为 ...

范围内。南宁市X区财政局则主张原邕宁县X镇财政所向孙某发放的320元是发放一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿，当时滕某与孙某均为原邕宁县X镇财政所的临时助征员 ，因此，对其已于1997年4月15日解除与孙某的劳动合同的主张，本院予以采信。孙某在长期未被通知到原单位上班、原单位亦未再向其发放工资，且 ...

签劳动合同的双倍工某x元；支付其解除劳动合同的经济补偿金8000元；支付未提前通知的代通知金4000元；补发2009年3月1日至2011年1月12 证据附卷佐证。 本院认为，被告陕西中鑫混凝土有限公司作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工某订劳动合同并办理缴纳社会保险。现原告赵某从2009年3月1 ...

。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该清算清单 三个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金2500元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计3500元。3、三金交至2009年5月底 ...

。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该清算清单 三个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金3000元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计4000元。3、三金交至2009年5月底 ...

。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该清算 工资结算：（1）最后三个月月薪资3月—5月：1000×3个月＝3000元；(2)经济补偿金3000元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计4000元。3、三 ...

。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对账、平帐”，不同意解除合同。同日，双方就解除劳动合同工资及经济纠纷补偿进行了结算。该清算清单 三个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金3000元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计4000元。3、三金交至2009年5月底 ...

个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金3000元，解除劳动合同补一个月工资l000元，合计4000元。3、三金交至2009年5 劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业公司以劳动合同约定的条件解除与上诉人的劳动合同是非法的；2、2009年5 ...

个月提成：全年提成x÷12×3个月＝5500元。2、经济补偿金3000元，解除劳动合同补一个月工资l000元，合计4000元。3、三金交至2009年5 劳动合同的条件，上诉人并不符合用人单位解除劳动合同的法定条件，因而岳阳楼酒业公司以劳动合同约定的条件解除与上诉人的劳动合同是非法的；2、2009年5 ...