被告拒绝，并于2009年2月停发原告的工资，不再安排原告上班。申请劳动仲裁后，裁决与被告无劳动关系，驳回了原告请求，原告不服，依法起诉，现请求：1.判 提出解除劳动合同与原告协商一致，被告应当向原告支付经济补偿，其标准按原告在被告单位工作年限8年，每满一年支付一个月工资的标准支付为4400元。 （五） ...

的判决。请求：一、依据信恒发公司(2007)X号文件，要求被上诉人依法补偿经济补偿金。单位平均月工资标准的24个月，合计x元。二、2007年3月至今，信恒 。故而应驳回上诉人的诉讼请求。 本院审理查明，1、苗某某三次向劳动仲裁部门申请仲裁。第一次以中航光电科技股份有限公司、信恒公司为被申请人，要求撤销 ...

1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市××建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘××补办2003年12月-2009年3月期间单位应该承担的养老保险金 协议书”规避法律，不具有合法性，应属无效协议，其实质内容仍然是一份劳动合同，首先我们看这个协议书签订的背景，是在X年X月X日生效 ...

县电业局。 法定代表人齐某某，局长。 委托代理人王留章，该单位法律事务室主任。 委托代理人卢予生，该单位法律顾问。 上诉人胡某某因与被上诉人长垣县电业局劳动 县人民法院第一次开庭重审时，应按照一审时被上诉人起诉的事实与理由进行审理，申请劳动仲裁时效问题不在重审的范围，不应审理。由于上诉人与被上诉人发生 ...

开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘信息一份，该证据证明原告单位对用工人员开始重新招聘。3、开封市社会保险事业管理局证明一份，据以证明原、被告 签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告王某缴纳社会 ...

保险费，数额按开封市社会保险事业管理局数字为准。二、本裁决书生效后十五日内被申请人单位应支付申请人罗某某经济补偿金3025元，并支付申请人2008年6月至2009年5 合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告罗某某缴纳 ...

决定、或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依据《关于审理 再上班，并不知道被除名，直到2008年5月去单位要求办理退休手续时，才被口头告知已被除名，其于同年7月11日书面申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁 ...

仲裁，并且与申请仲裁时的请求不一致。《最高人民法院关于争理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条 ： 一、原告董某某与被告河南省南街村（集团）有限公司汽车运输公司仍按原来签订的劳动合同执行。 二、原告晁某某与被告河南省南街村（集团）有限公司汽车运输公司签订的 ...

，认真贯彻执行税收政策和有关规定。二、积极学习，提高政治业务素质，服从聘用单位的管理，圆满完成协税护税工作。三、聘用期间如有违反税务部门有关规定和纪律 通知书违反了《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第十四条关于解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人与被申诉人之间的 ...

给原告，租赁期限至2009年12月31日。当日，原告向合浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告招收其为被告职工，并为其补缴l993年到 自1993年至2009年5月7日以来一直在被上诉人处做临时工、合同工，与被上诉人单位的职工一起种树、伐树、护树，每逢过年过节，被上诉人其他职工享受的劳保物品 ...