原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的劳务合同期满后本应立即解聘，但考虑上诉人谋职困难，才作出从98年8月至 基本工资及地区补贴并无不妥。至于1999年1月至2000年7月，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，让上诉人继续以同样工作时间 ...

在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的劳务合同期满后本应立即解聘，但考虑上诉人谋职困难，才作出从98年8月至12 补贴并无违法之处。至于1999年1月－2000年7月间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，让上诉人继续以同样工作时间、 ...

工资，而王某亦未要求发放代课酬金。1998年7月，被告海南师范学院发布了海师(1998)X号文件《关于与我院签订劳务合同的人员在合同期满后分流处理问题的 补贴并无违法之处。至于1999年1月－2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以“义务上岗”名义，让上诉人继续以同样工作时间 ...

4月1日至1998年3月31日止的聘用合同，工作岗位和工资待遇均未作变更。合同期满后，双方未再续签聘用合同，陆某某继续在浩瀚公司工作。1998年7月 ，公司单方面调整岗位及工资是一种侵权行为，且上诉人在双方合同到期后应与其续签劳动合同，没有签订劳动合同的责任在上诉人方，而原判对社会保险费的判定无不妥， ...

无效劳动合同，二原告与我们协商后，已经解除了劳动合同，我们足额发放了二原告的工资，并给付了二原告返乡补助金，二原告未遭受任何损失，不同意二原告的诉讼请求。 经 十矿所招的农民协议工，并签订了为期五年的劳动合同，合同期满后，双方又续签了四年的劳动合同，合同期限累计长达九年，违反了《全民所有制企业招用农民 ...

采信；二、某某公司与刘某签订劳动合某期满后（2011年1月1日至2011年12月20日）未与刘某续签《劳动合某》，其应当向刘某支付每月 第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （ ...

期限届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但原告答复不再续签，劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的 年、2009年共30天年休工资4416.10元；2009年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法某四十六条关于应当支付经济补偿金的规定 ...

合同期限届满前，被告曾以书面形式征求原告是否续签劳动合同，但原告答复不再续签，劳动合同期限届满，双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的法 仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告在被告处工作期间，双方签订了劳动合同，2009年12月31日合同期满，未续签合同；2008年和2009年被告未 ...

对劳动合同存续期间周某丙每月工资为1250元均无异议。 上述事实，有《劳动合同续签书》、《关于做好服务区物业移交接管工作的通知》、《补充协议》、湖南某 ，应当认定周某丙与某广通公司仍存在劳动合同关系,双方劳动合同持续至2010年12月31日期满后终止。某广通公司未提供双方于2010年5月已解除劳动合同 ...

1998年7月1日签订的5年期限的劳动合同已于2003年6月30日履行期满；经单位研究不再与程某续签劳动合同；接到通知后，在2005年8月6 终止劳动合同关系。2005年7月12日，程某在该终止劳动合同通知书上签字，其后未到三门峡市建筑工程某司办理相关手续。2005年11月10日，三门峡市建筑工程某司 ...