必须遵守，并接受原告的监督。我们从事的堤防养护是海达公司业务的组成部分。2、双方签订的承包协议，不会影响双方的劳动关系定性。工作责任承包与劳动关系并不 年1月1日—2007年12月31日止。承包合同终止后，原被告没有续签新的承包合同，三被告按2007年签订的合同仍从事堤防养护工作。三被告在工作期间， ...

商城分包给多个商户租赁，分别经营五金、百货等各种生意。2001年5月14日该公司经法院宣告破产还债，依法成立灵宝市X组，接管破产财产百灵商城，负责破产还债。 将租赁房产转租给灵宝市信访局，属于违约行为，许某、王某乙应承担违约责任，终止合同交回租赁物，虽然清算组追究未果，但是许某、王某乙在租赁过程中过错 ...

方为某厂，承租方为某公司。二、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否 与乙方无关；乙方保证在租期内，依法经营，照章纳税，独立承担民事责任，自负盈亏，期满或终止，不遗留任何经济债务和纠纷；……。 2008年9月24日,某公司借给 ...

方为某厂，承租方为某公司。二、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否 与乙方无关；乙方保证在租期内，依法经营，照章纳税，独立承担民事责任，自负盈亏，期满或终止，不遗留任何经济债务和纠纷；……。 2008年9月24日,某公司借给 ...

业务的便利条件，在巨涛公司不知情的情况下，以其妻子在香港注册的鼎阳科技发展有限公司的名义与大连新船重工有限公司续签了船用软管买卖合同。2006年6月23日 巨涛公司处工作，邓某某属擅自离职，是单方解除劳动合同的行为，该行为使双方的劳动关系终止。同时巨涛公司未为邓某某缴纳社会保险费也属违约行为，故双方都 ...

前），乙方应向甲方支付壹拾万元整人民币作为履约保证金，至合同终止时返还给乙方，如乙方未能按合同约定的时间开业或其它违约事项，甲方有权没收该款作为补偿 月每月5000元，管理费采取预交方式，即每次预交3个月的管理费。如甲乙双方续签协议，管理费另行商定。责任期限为：从2005年3月21日开始至2010年3 ...

的人文关怀及今后就业的考虑，没有将真实的解除劳动合同的原因写明。无论是原告将公司资料发往自己邮箱还是原告拒不接受岗位安排，原告的行为均属严重违纪，符合法律 元。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间 ...

，也无该公司法定代表人陈某甲签字，事后也没有得到中润公司的追认，中润公司不是合同当事人，请求依法驳回原告的起诉。一审被告陈某甲、陈某乙辩称，中润公司 暂定三年，自2006年7月1日起至2009年7月1日止；如双方自愿可以续签；如有业务需要双方自愿，也可以扩大业务经营范围。此外，双方还就中润公司的权利 ...

被告向原告出具通知及合同期满不续签通知各一份，在通知中被告表示（2010）普民一（民）初字第X号民事判决书已经生效，故要求原告至公司办理相关事宜。2010 不予支持。对原告诉称，2010年4月27日，被告系通知其至单位办理劳动关系终止的手续，而非领取工资手续，因缺乏依据证明，故本院难予采信。据此，依照 ...

定员方案。此方案经工会讨论并形成书面同意意见后，于2008年10月14日作出公司组织机构调整，其中涉及原告。原告原岗位是助理，负责班组产品质量的检查，性质 的补休。该合同第七条合同终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动 ...