。 经审理查明：原告于2008年5月19日入被告处担任销售工作，双方签订劳动合同，期限为2008年5月19日至2011年5月18日，月工资为5129 提供的受理用人单位裁减报告回执、企业裁减人员清单报告表、裁员情况说明、裁减人员名单、补偿金方案、员工裁减说明、解除劳动合同通知书、结算清单、邮寄交寄清单 ...

原告上海凌氏贸易有限公司。 法定代表人殷某，该公司总经理。 委托代理人冯某，该公司员工。 委托代理人李珊，上海市海达律师事务所律师。 被告丁某。 被告王某。 委托代理人丁 10月7日，丁某公司与原告的定点加工厂即第三人签订了编号分别为x、x、x的《工矿产品购销合同》，由第三人向丁某公司供应椅套、台布等 ...

投资担保有限公司。 法定代表人谈某，该公司董事长。 委托代理人米某某，该公司员工。 委托代理人刘冰，北京市隆安律师事务所上海分所律师。 被上诉人（原审原告） 公司应当按照《担保确认函》的约定承担担保责任。汉唐公司委派关联企业九达公司签订进口合同，也未增加银信公司的担保负担。请求二审驳回上诉，维持原判 ...

年5月31日将该声明提交至本公司，本公司员工焦某将高某和（略）某经营部签订的聘用协议与高某的声明作了交换，焦某对该事实已予以证明。高某在与 的经营地。（略）某经营部与被告某公司是各自独立的不同企业法人。如果员工是签订劳动合同的，那么就与某公司签订；如果员工属于协保、失业人员，那么就与（略）某经营部签订 ...

的工作是大件包裹的整理和发送，因为没有按照被告要求从事职责范围外的工作，所以被解除了劳动合同。被告发放工资是延后2个月，所以有时员工会先借用快递费， 本院确认如下事实：原告于2005年11月进入被告处。2008年1月1日，原、被告签订期限自2007年12月20日至2010年12月19日的《劳动合同》， ...

的美容经理。被告未与原告签订劳动合同，亦未为其缴纳外来从业人员综合保险费。原告在工作期间，除2009年5月7日至2009年5月19日休了13天病假及2009年 作为员工参加了被告召开的员工升迁大会，亦在被告处退工，故原告的用人单位是被告京世造型美容店而非第三人普陀某美容美发店。虽然被告和第三人间的加盟 ...

5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年7月19日至2008年7月18日，原告的 违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为，应属于企业的自主管理权，不宜作为司法干涉调整的范围。根据被告的规章制度，员工出现违纪行为，单位可以减低绩效考核 ...

，原告在行政部门工作，从事门卫岗位，月收入960元。双方还签订了期限至2010年3月31日的劳动合同，目前原告仍在被告处工作。原告2008年1月至3月 书面核实意见并提供相应依据，而被告作为证据提供的考勤表上却有公司其他员工休息日和法定节假日加班而原告放假的记录，明显不合常理。故本院对被告提供的考勤表 ...

月，与员工电子商务部主管张XX沟通是否与新的“转资”新企业签订新的劳动合同，员工表示由于个人某方面的原因不再留在新公司；三、故此，将于6月30日正式 客户对货款金额1,200元的确认，并不足以得出原告收取了该笔货款的结论。至于被告提供的阿里巴巴账户清查明细和淘宝账户清查明细，因均从互联网中打印，在原告 ...

的委托代理人XX、被告XX和XX公司的共同委托代理人XX到庭参加了第四次、第五次庭审。本案现已审理终结。 原告诉称，XX公司系外资企业，其取得坐落于 。由于该工程需经过招投标程序，故双方商定边施工边办理招投标手续。2008年7月29日，双方签订了《上海市建设工程施工合同》并予以备案（以下简称备案合同） ...