董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人姜某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人张某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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商丘市X路X号。 法定代表人李某某，公司董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 上诉人周某某与被上诉人商丘市天宇 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案 ...
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商丘市X路X号。 法定代表人李某某，公司董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 上诉人邢某某与被上诉人商丘市天宇 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案 ...
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商丘市X路X号。 法定代表人李某某，公司董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人商丘市天宇 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。本案 ...
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天宇电力工程有限公司。 法定代表人李某某，公司董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 上诉人丁某某与被上诉人商丘市天宇 书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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商丘市天宇电力工程有限公司。 法定代表人李某某，公司董事长。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 上诉人谢某与被上诉人商丘市 书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人冯某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人陈某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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董事长。 委托代理人李某，河南向东律师事务所律师。 委托代理人王某某，该公司员工。 上诉人闫某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动 订立书面劳动合同的情形下，用人单位对劳动者承担赔偿责任必须具备两个前提条件，一是故意拖延不予签订，二是因故意拖延不予签订给劳动者造成了损害。 ...
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