9月1日，李某甲与兴业劳务中心最后一次签订劳动合同。同日，兴业劳务中心（甲方）与湖滨烟草分局（乙方）签订劳务派遣协议和劳务派遣书。其中劳务派遣 三门峡烟草公司关于时效的辩称不予采信。 根据法院查明的事实，李某甲与三门峡烟草公司没有劳动关系，但城区分公司是其下属分支机构，依照法律规定，其应当对城区分公司 ...

均系个人，无建筑施工企业的资质，被上诉人的下属公司河南中洲分公司为分公司，也没有任何建筑施企业工资质，根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》及最高某院《 、高某某系合伙关系，双方约定由高某某出资交纳赵某某与天字公司签订的《劳务分承包施工合同》中的履约保证金30万元，高某某亦于2008年1月12日向天 ...

，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与 方式不同。基于劳动关系形成的工资有按劳分配的性质，定期支付；而基于劳务合同形成的劳务费为一次性劳务价格支付。（5）生产资料的使用上不同。在劳动关系中，劳动者所 ...

通天水公司为原告提供必要的工作条件、工作设备和劳动工具等。协议签订后原告在网通天水公司开始工作。试用期满后，同年7月1日原告与网通天水公司签订了 方式不同。基于劳动关系形成的工资有按劳分配的性质，定期支付；而基于劳务合同形成的劳务费为一次性劳务价格支付。（5）生产资料的使用上不同。在劳动关系中，劳动者 ...

工作岗位、工作地点，劳动报酬根据xx集团xx分公司与被告于都公司签订的劳务合同的规定支付；社会保险和福利待遇中规定“原告在xx集团xx分公司用工期间享受由用工 年终奖确实已经发放了，但由于原告所管理的队伍人员流失，且没有效益，所以被告公司没有发放其年终奖；原告2009年3月份的工资计算标准为2380元 ...

一亩地，原告则支付20元整的劳务费。在签订《委托合同》的当日，按照合同的约定，支付了被告森隆达公司预付劳务佣金l5万元，原告按照被告森隆达公司法定 真实性，但缺乏关联性。原告对被告森隆达公司提供的证据均有异议，认为并没有收到证据1，证据2并不成立，有三份合同原告公司没有盖章确认，不符合委托合同约定的 ...

签订的，是其真实意思的表示，应为有效合同。双方所签订的承建岭南高速公路X路基的劳务合同，实际上是由第三工程公司项目部所承揽的高速公路工程，由其负责工程质量 方部分，第三工程公司没有进行过任何确认，那么对填方和弃方的工程量应该按照图纸设计计算，这也符合双方合同约定。对现场监理签认部分的劳务量，刘某某已经 ...

戴某某与漯河同益劳务派遣公司签订的劳动合同有效，又裁决联通公司为戴某某补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元没有事实和法律依据。戴某某 、工伤、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。同时由漯河市同益劳务派遣有限公司负责办理原告戴某某档案保险关系移交手续。 二、中国联合网络通信有限公司 ...

与劳务公司签订了期限为2009年9月9日至2011年9月8日的劳动合同，同时双方还签订了期限为2009年9月9日至2010年9月8日的补充协议。 两次因未按生产工艺操作，没有100%自检，造成某量产品质量事故，被告某某公司及某某劳务公司按照某某公司的规章制度及原、被告劳动合同的约定对原告作出辞退处理， ...

有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，原告称其从事驾驶员和搬运工两个工种的工作 与XX公司签订的劳动合同无效及支付其2008年7月至2009年6月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求不予支持。 根据法律规定，劳务派遣单位 ...