人签订了劳动合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然 款协议》，证据不足，不予支持。根据《抵款协议》和卓某某签字的《证明》，石大卓某公司对于宁夏大元公司以柴油、汽油等物资抵顶货款一事是明知的 ...

，专款专用，任何部门、单位和个人不得挪用。而劳动就业局与建行平东支行通过签订委托贷款协议，将待业保险基金挪作他用，弥补鹰宝纺织公司流动资金的不足，依照《中华 ＞的意见的通知》第六条的规定，委托贷款协议合法有效，且不违反任何法律法规规定；建行平东支行没有任何过错，不应承担贷款风险。请求二审法院撤销原判， ...

以上法律事实，甲、乙双方为明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法和时间、设施归属权、违约责任、争议的解决方法等作了明确规定 的社保等费用。双方有否签订劳动合同，以及所签订的劳动合同的效力并不能影响双方所建立的劳动人事管某关系。虽然张某事实上并没有在石陶公司工某而一直在盈 ...

公司的约定，与测控公司重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 4、技术转让费共计600万元，协议签订后测控公司预付400万元，经双方 控公司的技术资料未涉及上述两个系统。故仪表公司没有实际交付上述系统的条件和义务，测控公司关于仪表公司未移交上述系统构成违约的上诉理由不能成立。 2 ...

未提供“美国小脚公司”同类产品的技术指标和性能的技术资料，因此本案没有可能也没有必要进行第二层次的验收，只需根据第一层次的验收标准进行判断。 协议签订后，屈 并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能既存在劳动合同关系，又存在委托技术开发合同关系，而且双方在《协议书》的实际履行上 ...

存在侵权，这些损失不应由被告承担。 原告申东公司对被告董某提供的聘用协议、销售责任合同、劳动合同书的真实性没有异议，但认为上述证据不能证明被告董某所主张 甲方的销售渠道进行产品转移生产、向甲方同类企业转移和提供商业情报。同年4月6日，被告董某与申东机械厂还签订了1份“销售责任合同”，该合同就董某享受 ...

1998年2月27日，双方提前解除合同，并签订了终止租赁经营合同的协议，我依协议履行了义务，但桂北劳动服务公司没有按协议规定返还押金（略）元及利息给我 2月16日派人进入桂北铁道饭店装修、接收财产，影响了饭店的正常营业；另一方面淡季和旺季经营状况不同，在2月份淡季里同样收取（略）元的租金是不合理，因此 ...

之间是劳动关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王 对解除合同的后果予以确认。根据法律规定，合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案属 ...

。 原审法院查明，原告周某于2002年进入被告隆回电信公司从事车辆驾驶工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年，原告与邵阳市职业介绍服务中心（以下 的用工单位，原告与劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告根据劳动法和劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年 ...

法院经审理查明，原告罗某甲于2001年进入被告隆回电信公司从事电缆维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心（ 劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、劳务派遣 ...