原告李某办理工伤保险参保手续，并为原告李某缴纳2000年1月至2010年8月的基本养老、基本医疗、失业及生育保险费(其具体数额以经办机构核算的数额为准)。二、驳回 因无法律依据，原审法院未予支持也是正确的。其在上诉状中所举的案例也没有提供证据加以说明，况且每个案件都有其不同之处。因此，本院对上诉人李某 ...

合同，也未给申请人发过基本生活费，原告的养老保险费由工业品公司交至2000年底，未缴纳失业保险费及医疗保险费。被告工业品公司称：2000年11月29日， 不在家，其妻郎××签收。郎××当时表示不再续签合同，一直到2008年，赵××一直没有找过我们。原告对此述称：由郎××签收的终止劳动合同书属实，时间也 ...

的约定未变。2007年2月13日，原告在焦作市社会保险事业管理局缴纳失业保险费568.14元、基本养老保险费8988.45元，后将该票据交给被告，被告于2007年3 16日下发通知，并通过经理余权于10月19日告知原告，该事实尽管没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的解除合同通知 ...

2010年3月30日作出仲裁裁决。原告认为被告的申诉请求不能成立，原告没有义务为其补缴社会保险，仲裁委员会的仲裁裁决适用法律错误，依法应予撤销。理由如下 起十日内为郭某某补缴2006年2月至2009年6月的养老、医疗、失业保险费及滞纳金（具体数额均以新乡市社会保险经办机构核算为准，个人负担部分由郭某某 ...

没有给原告补缴，2009年5月被告又以停止给原告继续缴纳各项保险费的方法单方面不完全履行劳动合同。另外，在劳动合同存续期间的2007年3月至2008年 2006年12月才开户，2006年9月至11月的没缴纳，2009年6月以后的也没有缴纳，2006年、2007年、2008年的个人缴费工资分别为943. ...

的请求不予支持。泓天威公司已按有关部门核定的数额为梁某某缴纳了社会保险费，其是否足额缴纳，梁某某可向社会保险稽查部门反映予以解决，故对梁某某的该项请求 梁某某再行主张解除劳动合同并要求经济补偿金，于法无据；关于拖欠工资问题，梁某某没有提供相关证据予以证实，本院不予支持。综上，梁某某的上诉理由均于法无据 ...

，并缴纳自1992年9月至今的养老、医疗、失业保险费（具体缴纳数额以当地社会保险经办机构计算的数额为准）。二、天龙公司于本判决生效后十日内与原告赵某某 提出工伤认定申请的情况下，原审判决认定为工伤明显错误。原审判决认定赵某某的请求没有超过时效错误。请求撤销原判，依法改判或发回重审。被上诉人赵某某辩称： ...

保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会 ，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会 ，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

拖欠劳动者的工资。用人单位应当依法为与其存在劳动关系的职工缴纳各项保险。原告没有为被告足额发放工资、缴纳社会保险的行为不符合法律规定，应予以纠正。被告工作期间 特种织物有限公司为邹某某补缴2009年4月至2010年6月期间的养老、医疗、失业保险费（其中个人应缴部分由邹某某承担）。 二、在本判决生效之日 ...