11、税务登记证一份，证明原告系个体工商户，并办理了税务登记证；12、房屋出租协议一份，证明原告系个体工商户，并租赁张亚平房屋经营的情况。 被告张某乙 团飞证言一份，证明的内容同第X号证据；4.司机岗位职责及公司车辆管理规定，证明海星公司的司机岗位职责及公司车辆管理的内部规定。 被告万里公司向本院提交 ...
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一拖（洛阳）柴油机公司连杆车间研磨机械操作工作，从事主要营业机械加工行业的工作岗位。证据五、临时出入证，证明洛阳市引达人力资源开发有限公司私自将申请人劳务关系迁 组组共1份，柴油公司与洛阳引达人力资源开发有限公司2007年签订的劳务派遣协议，证明：1、原告与引达公司具有劳动关系，与柴油机公司并没有劳动 ...
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新区劳动和社会保障局作出批复，同意被告x公司上海分公司包括小车司机在内的部分岗位自2008年1月31日起实行不定时工作制，批复有效期至2009年1月 支付原告工资。 上述事实，由逾期未结当事人提起诉讼申请表、劳动合同、派遣协议、协议书、发票、付款回单等证据及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人 ...
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牛某某签订劳动合同，而由与其关联的A店和B店与牛某某签订小时工协议，此举实质是冒用非全日制用工名义规避缴纳综合保险费、支付超时加班工资和支付解除劳动关系 诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 因某公司业务发生变化，牛某某原工作岗位不再存在，某公司可以解除劳动关系，但应当根据牛某某工作年限和离职前12 ...
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本公司职工卓××（以下简称乙方）就乙方的‘企业内部托养’事宜，经双方协商一致达成协议如下：1.乙方享受托养的期限，从乙方申请被批准的次月（2007年4月 所确认。现原告认为根据有关工伤待遇的政策，被告应为其安排适当的工作岗位，双方订立的协议与政策法规相违背，应认定为无效。对此本院认为，我国的有关法律、 ...
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的外贸业务员，并由被告遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家有关规定及原告的岗位职责，按时支付原告劳动报酬。此后，原告实际被安排在“业务二部”工作，劳动 作为被告方的代表分别与浙江××制衣有限公司、湖州××木业有限公司签订的两份代理出口合作协议。被告则称，被告是应原告的要求，为了便于原告通过被告的帐户 ...
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形成完整的证据链，可以证明原告在2008年10月31日之后就已经不再履行岗位职责，而且并非属于被动不履行劳动合同情形，故原告主张2008年11月至2009 ，本院不予支持。 关于双方在聘用合同中所约定的股权激励问题，本院认为，从协议效力来说，根据中国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》的规定，股权 ...
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1：1.3量化配股，不出资认购股权者不享受净资产量化；设置奖励股和动态岗位股；个人出资参股的股份和量化的股份由改制后的公司统一发放股权证书， 海龙工作为受让方与作为转让方的619名自然人股东及白云机电公司工会委员会签订股权转让协议，约定转让方将其持有的白云机电公司的股权共计x股转让给受让方。2007年 ...
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1：1.3量化配股，不出资认购股权者不享受净资产量化；设置奖励股和动态岗位股；个人出资参股的股份和量化的股份由改制后的公司统一发放股权证书， 海龙工作为受让方与作为转让方的619名自然人股东及白云机电公司工会委员会签订股权转让协议，约定转让方将其持有的白云机电公司的股权共计x股转让给受让方。2007年 ...
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