占光明煤矿20%的股份。 郴州市2006年度职工月平均工资为1280元。 本院认为：依法享受工伤保险待遇是法律赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，本案被告曹某甲 。除此之外，被反诉人还应依照《办法》第七条（二）项及《工伤保险条例》第三十三条（一）项规定支付反诉人一次性伤残补助金x元（22个 ...

》和《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》的规定，被告可享受一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等待遇。被告一次性 .86元，停工留薪期间工资为482.87元，伤残就业补助金为7344元，工伤医疗补助金为1224元；3、依法判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 ...

旅馆分公司(以下简称建设旅馆分公司)。 2006年12月，刘某某要求建设旅馆分公司报销工伤医疗费2874.74元。建设旅馆分公司未同意报销，并于2007年1月13日 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受条例规定的工伤待遇。在本案中 ...

的事实与原判决认定的事实一致。 以上事实，有各方当事人的陈述、身份证明、工伤认定申请不予受理通知书、不予受理申诉通知书、诊断证明书、证人证言等在卷佐证， 劳动能力鉴定，其妻刘某依据司法鉴定机构作出的伤残等级鉴定要求享受工伤保险待遇，不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚 ...

伤残就业补助金30个月本人工资，即30×1315元/月=39450元。2、一次性工伤医疗补助金18个月本人工资，即18×1315元/月=23670元。3、彭某 彭某在工作过程中遭受伤害，已经劳动部门认定为工伤，依法应按《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，金龙公司提出原审适用法律错误的上诉请求不 ...

的5000元为限。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：一、确认陈 诉讼费用由陈××负担。主要事实和理由：××××公司因不服劳动仲裁委员会作出的陈××享受工伤保险待遇的同时享受续医费的裁决，起诉到一审法院，认为仲裁机构的裁决没有法律依据 ...

的误工工资5545元。因此，对于曹某主张的停工留薪期待遇本院不予主张。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为 伤残就业补助金为：30960元÷12月×12月＝30960元。所以曹某应享受的一次性工伤保险待遇为：16000元＋15480元＋30960元＝62440元。根据《重庆市劳动 ...

。 第三十五条职工某工某残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工 ，其职工某到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工某认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工某保险待遇项目和标准支付费用。...

年低于300元调整到300元，2004年至今李XX的退职金为379元。李XX工伤首次在沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定时间为2002年3月22日被鉴定为五级伤残， 为五级伤残，其应享受的工伤待遇企业未予支付，李XX于2006年3月10日进行二次复鉴，鉴定结论仍为五级。依照《工伤保险条例》（2003年4 ...

工资计算为宜。综上，根据《工伤保险条例》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告勾某应享受如下待遇：1、一次性伤残补助金9330元（ 伤残补助金9330元；三、株洲市湘江电焊条有限公司向被告勾某支付停工留薪期原待遇补差6644.2元；四、株洲市湘江电焊条有限公司向被告勾某支付劳动能力鉴定费、挂 ...