本人工资。本案中，陈家嘴石膏矿参加了工伤保险，伤残补助金应由被告申请社会保险部门从工伤保险基金中支付，被告虽然并非赔偿主体，但被告直至所开办的企业被 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、《湖南省工伤保险条例实施办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...

工伤的赔偿标准应按省直单位标准即郑州市2008年职工月平均工资2206元计算；2、被告单位未按规定往省劳动厅交纳工伤保险统筹，就应按工伤保险条例 河南省劳动和社会保险厅、河南省财政厅、中国人民银行郑州中心支行关于农村信用社参加基本养老保险省直统筹有关问题的通知豫劳社养老（2003）X号文件。第一条规定 ...

，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果 。参考《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九 ...

600元、一次性伤残补助金5000元、一次性伤残就业补助金5000元、一次性安置费x元、补发工伤津贴和工资x元、以上合计x.9元；本案诉讼费用和仲裁费用由被告承担。 试行办法》的相关规定，如在应该适用《工伤保险条例》的情况下，仅以其诉讼请求中部分赔偿项目所提的计算标准进行裁判，明显不利于充分保障其合法 ...

错误地认定被上诉人已给上诉人办理了工伤保险。一审判决采用的赔偿标准不符合《工伤保险条例》的规定。依据我国《工伤保险条例》第十一条规定，上诉人 人民法院（2008）孟民一初字第X号民事判决书；判令被上诉人支付上诉人各项工伤待遇x.57元；本案的仲裁费、诉讼费、鉴定费等费用全部由被上诉人承担。 被上诉人隆 ...

供养亲属抚恤金，计算方法同上，但计算标准应为每月911.7元，且以后根据国家省市有关规定调整；一次性工亡补助金为x.5元，工伤保险待遇的取得前提是构成工伤或 日，而当时正在实施的《河南省实施（工伤保险条例）暂行办法》第三十六条有明确规定：获得民事伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由用人单位补足差额部分。 ...

对该上诉意见，本院不予采纳。关于宇超公司提出原审法院认定郎某的工资标准为2006年度重庆市职工月平均工资l601.25元没有法律依据的问题，因宇超公司 》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，用人单位给予童工的一次性赔偿不得低于按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准，而本案按照《非法用工单位 ...

从而达到借机向原告索要各项不当赔偿的目的。同时，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，也根本不适用《工伤保险条例》中工伤职工因违纪被用人单位 个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤 ...

第三十五条的规定，原告刘某甲被鉴定为八级伤残，其一次性伤残补助金标准为10个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称 不予支持。 依据《工伤保险条例》第三十一条规定：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

中，严某某以应以今年湖南省统计厅及长沙市统计局公布的2006年度相关标准计算为由(原以2005年度标准计算的)提出增加诉讼请求，具体增加诉讼请求如下：1、加班 人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...