，请求法院依法确认原被告之间不存在劳动关系，被告不应当享受工某待遇，原告不承担被告的相关费用，诉讼费由被告童某承担。 被告童某辩称，平顶山市X区 十一条之规定，判决如下： 一、解除原告平顶山市天q煤业有限公司与被告童某的劳动关系。 二、原告平顶山市天q煤业有限公司赔偿被告童某一次性伤残补助金、伤残 ...

尘肺，后被被告巫山县老水井湾煤矿解聘。被告潘XX经过确认劳动关系，申请工伤认定及劳动能力鉴定，于2010年5月3日向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请 工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留薪期工资的计算标准明显错误，应当按照2008年的社平工资计算其工伤待遇补偿标准。而且，巫山县劳动人事争议仲裁委员会 ...

本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员毛霞 二○一一年三月八日 代理书记员沈 十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期 ...

。 原告河南广和管桩有限公司诉称，劳动仲裁机构在计算被告停工留薪期工资时计算标准错误，裁决原告支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金认定事实不当，裁决 支付护理费、住院期间伙食补助费。 周某某享受工伤待遇项目及数额确定为：出院后医疗费为674元。虽双方合同约定的工资标准为800元/月，但周某某实际 ...

额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝庆联纸有限公司在接受原告上班后，及时的为原告办理了工伤保险手续，在原告发生工伤 建立养老保险关系，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定 ...

，但原告要求交通费，缺少到统筹地区以外就医的事实依据，本院不予支持。 职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，停工留薪期一般不超过 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河 南省郑州市中级人民法院。 审判长韦鹏 审判员江发兵 审判员王宁 ...

约定在协议生效后一年内，服务区现有员工应配合被告需要提供营运支持，被告按原有待遇给予报酬。2008年10月12日，被告接管高发公司三门峡服务区。2008年10月 本院予以采信，被告不承担双倍工资的辩称本院不予采信。被告依《工伤保险条例》第四十一条辩称一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该由高发 ...

，请求法院调取核实。 本院结合原告举证和被告质证意见，认证如下：原告提供的证据1企业法人证明、证据2营业执照、证据X组织机构代码、证据4德保县劳动 费用时没有按照统筹地区职工平均工资的60%计算有误，参照张某某享受一次性伤残补助金项下的待遇计算，张某某享受的一次性工伤医疗补助金应为每月1031元×10 ...

是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算 .75元；四、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某停工留薪期待遇5766元；五、被告重庆桃花溪市政建设有限公司支付原告张某某住院生活补助费89 ...

元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。 六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴 ...