劳动关系，由碳素厂向原告支付停工留薪期待遇2064.6元；一次性伤残补助金9634元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元。共计x.6元。 同时 宣判后，巩义市X镇碳素厂不服一审判决，以原审法院又让其承担停工留薪期间工资无法接受为由向本院提起上诉，请求撤销原判，改判或发回重审。被上诉人 ...

的5500元，共计x.06元。 被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的误工工资应 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告暂停工作接受治疗的停工留薪期间为4月14日至5月19日，期间工资应为375元 ...

劳动仲裁，要求被诉人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，支付工伤医疗待遇金1080元、支付停工留薪期工资4652元。该委于2008 诉讼请求。如果被告郴州市北湖区X镇清卫水石墨矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定王某某的伤情属十级伤残。后王某某要求三家村公司按法律规定支付有关工伤待遇时，双方发生纠纷。2007年8月14日，王 费300元、鉴定费300元、邮寄费4.2元；三、本裁决生效后十日内被诉人支付申诉人停工留薪期间工资2400元；四、本裁决生效后十日内被诉人支付申诉人工资 ...

园居委会除每月发给张某甲该居委会同龄人员享受的其他所有待遇外，另单独发给张某甲每月生活补助费100元。2006年期间，张某甲及其家属多次要求李子园居委会对其 申请工伤认定和评残的时间已超过时效，无法再进行工伤认定和伤残评定。在市劳动局工伤科，原、被告根据所咨询及答复意见，双方均同意就张某甲的伤情按伤残 ...

公司一次性支付被告杨某某一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、医疗费x.60元、停工留薪期工资4950元、住院伙食补助费 第六十条规定，原告应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项工伤保险待遇。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十六条 ...

条例》第二十一条之规定认为：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原审认为，本案属被告未 条例》之公然违背，显系枉法裁判。根据《工伤保险条例》，支付工伤职工残疾生活护理费、伤残津贴、停工留薪期工资和一次性伤残补助金，计算标准均为本人工资， ...

支付住院期间伙食补助费203元（29天×10元×70％）、停工留薪工资6342元（9513÷12×8个月）、一次性伤残补助金9513元（12个月）、一次性工伤医疗 某某并非本单位职工。郭某某虽然受伤，但不符合《工伤保险条例》认定的工伤标准和条件。况且，工伤待遇的认定是一种待殊诉讼，需要进行劳动仲裁前置 ...

甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛某甲治疗痊愈后其自己造成的，因该鉴定结论是由 法院不支持他的护理费是错误的；鸿发公司应赔偿他第一次住院停工留薪期间的工资及第二次住院医疗期工资和赔偿；根据法律规定，鸿发公司单方变更他的工作岗位，给他造成工资 ...

被告张某某医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资3202元、生活津贴4482.8元、一次性伤残补助金x元、一次性 请求按2007年建筑业职工月平均工资标准1250.25元支付张某某的工伤保险待遇无法律根据，不能支持。 综上，广元公司和张某某的上诉理由均不 ...