劳动和社会保障局认定不属工伤事故，被告也已支付非因工死亡抚恤金给莫某勤的家属即原告，因此，原告以钟南无赔偿能力和被告没有尽到安全保障的义务 莫某勤的《记录》二份，证明被上诉人在受害人进厂期间从工资中扣除了上交保险费用的金额，但被上诉人事实上并没有替受害人向社保购买保险。被上诉人质证认为，对上述证据的 ...

上诉人在试用期间的工作表现，告知上诉人从该日开始每月工资为1200元。同月23日，发生本案交通事故。2004年1月7日，因准备申请工伤认定，出于计算 的残疾辅助器具费问题。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算，更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。本案假肢配制机构已出具了有关罗某甲需 ...

，中指和无名指被电锯压伤。之后沈阳太白家具制造有限公司单位将苏某某送往医院救治，并支付了苏某某的医疗费，同时负责苏某某医疗养伤期间的食宿费，工资支付 指指屈深肌腱损伤、末节屈曲功能丧失鉴定为九级伤残。苏某某因伤残后工伤待遇问题到沈阳市劳动争议仲裁委员会申诉，沈阳市劳动争议仲裁委员会于2005年11月7 ...

造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告认为差不多，经本院 ，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人马某某在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人马某某的医药费已由上诉人支付，故上诉人尚应赔偿的 ...

的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1400至1500元，被告认为包括原告 ，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人赵某某在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人赵某某的医药费已由上诉人支付，故上诉人尚应赔偿的 ...

造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1450元，被告认为包括原告的加班 疾病，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人文某在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人文某的医药费已由上诉人支付，故上诉人尚应赔偿的 ...

造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条的规定支付住院伙食补助及期间的工资。原告提出每月工资1300元，被告认为差不多，经本院 疾病，故上诉人作为用人单位仍应对被上诉人饶某在住院治疗期间和出院后全休期间的损失予以赔偿。被上诉人饶某的医药费已由上诉人支付，故上诉人尚应赔偿的 ...

.08元；(3)判决被上诉人承担上诉人怀孕和分娩期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费合计6847.50元及25％赔偿费用1711.88元。3、判决被上诉人 为标准，参照陈某某2000年6月至2001年5月的平均工资1281.58元计算停发工资起至哺乳期满期间的工资并无不当，应予维持。 陈某某提出 ...

被告赔偿付受伤住院期间的伙食补助费294元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合共（略）元，缺乏事实和 过程中，严重违反操作规程，并蓄意违章，导致右手食指受伤，不应属于工伤。被上诉人于2004年进入上诉人公司工作。2005年4月30日，被上诉人在 ...

)项规定，认定为工伤。广州市广百股份有限公司为附带民事诉讼原告人马某某垫付了全部的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费，其治疗期间的工资照常发放。 其医疗费能够享受工伤医疗待遇，在目前是否要继续治疗不确定的情况下，要求其支付继续治疗费，违反法律规定并导致被害人取得双重赔偿。 辩护人提出的辩护意见是 ...